Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan
Perubahan bisnis dan ekonomi yang sedang dan akan terjadi berdampak pada dunia kerja, salah satunya pada peranan manajer dan karyawan sebagai professional dan cara bagaimana mereka mengelola karirnya. Perusahaan membutuhkan model manajemen karir yang align people management with managing the busines...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Indonesia
2009-08-01
|
| Series: | Jurnal Siasat Bisnis |
| Online Access: | http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/971 |
| _version_ | 1811212199165689856 |
|---|---|
| author | Miswanto Miswanto |
| author_facet | Miswanto Miswanto |
| author_sort | Miswanto Miswanto |
| collection | DOAJ |
| description | Perubahan bisnis dan ekonomi yang sedang dan akan terjadi berdampak pada dunia kerja, salah satunya pada peranan manajer dan karyawan sebagai professional dan cara bagaimana mereka mengelola karirnya. Perusahaan membutuhkan model manajemen karir yang align people management with managing the business. Perusahaan dapat mengambil peran melalui praktik manajemen karir organisasional yang diarahkan agar tercipta perbaikan perjanjian kerja dan penumbuhan career-resilient workforce. Manajer dan karyawan harus professional mengantar diri mereka sendiri untuk mampu bersaing meraih masa depan dengan menerapkan paradigma strategi karier yang terdiri dari: (1) bagaimana strategi menghadapi tantangan bersaing, (2) bagaimana strategi mendapatkan masa depan, (3) bagaimana strategi memobilisasi masa depan, dan (4) bagaimana strategi untuk tiba paling dulu di masa depan. <br /><br />Kata kunci: Strategi karier, bisnis, dan profesional<br /> |
| first_indexed | 2024-04-12T05:25:10Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-d2cd91d8ef7b4e3c8b6a8d5f662c1a37 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 0853-7666 2528-7001 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-12T05:25:10Z |
| publishDate | 2009-08-01 |
| publisher | Universitas Islam Indonesia |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Siasat Bisnis |
| spelling | doaj.art-d2cd91d8ef7b4e3c8b6a8d5f662c1a372022-12-22T03:46:20ZengUniversitas Islam IndonesiaJurnal Siasat Bisnis0853-76662528-70012009-08-0100958Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa DepanMiswanto MiswantoPerubahan bisnis dan ekonomi yang sedang dan akan terjadi berdampak pada dunia kerja, salah satunya pada peranan manajer dan karyawan sebagai professional dan cara bagaimana mereka mengelola karirnya. Perusahaan membutuhkan model manajemen karir yang align people management with managing the business. Perusahaan dapat mengambil peran melalui praktik manajemen karir organisasional yang diarahkan agar tercipta perbaikan perjanjian kerja dan penumbuhan career-resilient workforce. Manajer dan karyawan harus professional mengantar diri mereka sendiri untuk mampu bersaing meraih masa depan dengan menerapkan paradigma strategi karier yang terdiri dari: (1) bagaimana strategi menghadapi tantangan bersaing, (2) bagaimana strategi mendapatkan masa depan, (3) bagaimana strategi memobilisasi masa depan, dan (4) bagaimana strategi untuk tiba paling dulu di masa depan. <br /><br />Kata kunci: Strategi karier, bisnis, dan profesional<br />http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/971 |
| spellingShingle | Miswanto Miswanto Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan Jurnal Siasat Bisnis |
| title | Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan |
| title_full | Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan |
| title_fullStr | Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan |
| title_full_unstemmed | Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan |
| title_short | Model Manajemen Karir Manajer dan Karyawan Masa Depan |
| title_sort | model manajemen karir manajer dan karyawan masa depan |
| url | http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/971 |
| work_keys_str_mv | AT miswantomiswanto modelmanajemenkarirmanajerdankaryawanmasadepan |