ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی
مروزه از سرمایۀ انسانی بهعنوان مهمترین دارایی برای پیشرفت نهادها، سازمانها و شرکتها یاد میشود؛ محققان دریافتهاند توسعۀ اصالت فردی، زیربنای خودشکوفایی و نوآوری در اجتماع و بنیادگذار پیشرفتهای چشمگیر فرهنگی و بالتبع مترقیسازِ صنعت، کارآفرینی و اقتصاد است. مهمترین راه تقویت سرمایۀ انسانی، ارتقا...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University of Zanjan
2022-02-01
|
| Series: | Ta̓ammulāt-i Falsafī |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://phm.znu.ac.ir/article_244701_2b82a905b45621517680188b6b204901.pdf |
| _version_ | 1798039949941932032 |
|---|---|
| author | مریم خسروی محمود یحیی زاده فر دیوید الستروم محسن علیزاده ثانی |
| author_facet | مریم خسروی محمود یحیی زاده فر دیوید الستروم محسن علیزاده ثانی |
| author_sort | مریم خسروی |
| collection | DOAJ |
| description | مروزه از سرمایۀ انسانی بهعنوان مهمترین دارایی برای پیشرفت نهادها، سازمانها و شرکتها یاد میشود؛ محققان دریافتهاند توسعۀ اصالت فردی، زیربنای خودشکوفایی و نوآوری در اجتماع و بنیادگذار پیشرفتهای چشمگیر فرهنگی و بالتبع مترقیسازِ صنعت، کارآفرینی و اقتصاد است. مهمترین راه تقویت سرمایۀ انسانی، ارتقاءدهی معنوی به افراد است. در این میان، اخلاق فاضل و نیکوی فرد اصیل، مهمترین عامل بروز و ظهور ایدههای نوین افراد و بهکارگیری عملی این نیروهاست. با توجه به این حقیقت، در پژوهش حاضر، بهطور توصیفی و تحلیلی بیان میشود که چگونه میتوان با تأکید بر فلسفۀ فردِ بااخلاق بهعنوان سرمایهای که اصالت از آن اوست، تحولات کلان اجتماعی، سیاستی و اقتصادی ایجاد کرد. توجه کاربردی به اصالت فردِ خلاق و اخلاقمداری، مزیتهای رقابتی در نهادها ایجاد میکند، زیرا موجب کم‌رنگ شدن رذایل اخلاقی میشود و حتی قبل از قوانین، تضمین سلامت دستگاه اداری و زدودن فساد را حاصل میکند. در این میان نهادها، بستری برای ظهور و بروز استعدادهای نوآورانه و نقشآفرینی افراد اخلاقمدارِ اصیل در اجرای خط مشیهای بالا به پایین و پایین به بالا هستند. نقش نهادهای رسمی در خدمت، ایجاد نظم و تهیۀ بستر سالم حمایتی برای فعالیت فرد اصیل و نهادهای غیررسمی بهعنوان تسهیلگر تمرین اخلاق فاضله و اکرام و مشارکت بازیگران سطوح پایینتر بیان شده است که چگونه منجر به بروز نوآوری، فرهنگ شایستهسالاری، رفاه معیشتی و اقتصاد عدالتگرایانه خواهد شد. |
| first_indexed | 2024-04-11T22:00:45Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-d2e58c614fb14230a25be5057bc46691 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2228-5253 2588-3615 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-11T22:00:45Z |
| publishDate | 2022-02-01 |
| publisher | University of Zanjan |
| record_format | Article |
| series | Ta̓ammulāt-i Falsafī |
| spelling | doaj.art-d2e58c614fb14230a25be5057bc466912022-12-22T04:00:56ZfasUniversity of ZanjanTa̓ammulāt-i Falsafī2228-52532588-36152022-02-011127194810.30470/phm.2021.525232.1962244701ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانیمریم خسروی0محمود یحیی زاده فر1دیوید الستروم2محسن علیزاده ثانی3گروه مدیریت( سیاست گذاری علم و فناوری)، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه مازندران، مازندران، ایراناستاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندراناستاد و ریاست دانشکده کسب کار، دانشگاه هنگ کنگ.استادیار دانشکده مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندرانمروزه از سرمایۀ انسانی بهعنوان مهمترین دارایی برای پیشرفت نهادها، سازمانها و شرکتها یاد میشود؛ محققان دریافتهاند توسعۀ اصالت فردی، زیربنای خودشکوفایی و نوآوری در اجتماع و بنیادگذار پیشرفتهای چشمگیر فرهنگی و بالتبع مترقیسازِ صنعت، کارآفرینی و اقتصاد است. مهمترین راه تقویت سرمایۀ انسانی، ارتقاءدهی معنوی به افراد است. در این میان، اخلاق فاضل و نیکوی فرد اصیل، مهمترین عامل بروز و ظهور ایدههای نوین افراد و بهکارگیری عملی این نیروهاست. با توجه به این حقیقت، در پژوهش حاضر، بهطور توصیفی و تحلیلی بیان میشود که چگونه میتوان با تأکید بر فلسفۀ فردِ بااخلاق بهعنوان سرمایهای که اصالت از آن اوست، تحولات کلان اجتماعی، سیاستی و اقتصادی ایجاد کرد. توجه کاربردی به اصالت فردِ خلاق و اخلاقمداری، مزیتهای رقابتی در نهادها ایجاد میکند، زیرا موجب کم‌رنگ شدن رذایل اخلاقی میشود و حتی قبل از قوانین، تضمین سلامت دستگاه اداری و زدودن فساد را حاصل میکند. در این میان نهادها، بستری برای ظهور و بروز استعدادهای نوآورانه و نقشآفرینی افراد اخلاقمدارِ اصیل در اجرای خط مشیهای بالا به پایین و پایین به بالا هستند. نقش نهادهای رسمی در خدمت، ایجاد نظم و تهیۀ بستر سالم حمایتی برای فعالیت فرد اصیل و نهادهای غیررسمی بهعنوان تسهیلگر تمرین اخلاق فاضله و اکرام و مشارکت بازیگران سطوح پایینتر بیان شده است که چگونه منجر به بروز نوآوری، فرهنگ شایستهسالاری، رفاه معیشتی و اقتصاد عدالتگرایانه خواهد شد.http://phm.znu.ac.ir/article_244701_2b82a905b45621517680188b6b204901.pdfاصالت فردعدالت اخلاقینهاد رسمی و غیررسمیاخلاق حرفه‌ایاقتصاد عدالتگرایانه |
| spellingShingle | مریم خسروی محمود یحیی زاده فر دیوید الستروم محسن علیزاده ثانی ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی Ta̓ammulāt-i Falsafī اصالت فرد عدالت اخلاقی نهاد رسمی و غیررسمی اخلاق حرفه‌ای اقتصاد عدالتگرایانه |
| title | ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی |
| title_full | ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی |
| title_fullStr | ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی |
| title_full_unstemmed | ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی |
| title_short | ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی |
| title_sort | ارتقای دارایی‌های معنوی نهادهای رسمی و غیررسمی با غنای اخلاقی سرمایۀ انسانی |
| topic | اصالت فرد عدالت اخلاقی نهاد رسمی و غیررسمی اخلاق حرفه‌ای اقتصاد عدالتگرایانه |
| url | http://phm.znu.ac.ir/article_244701_2b82a905b45621517680188b6b204901.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mrymkẖsrwy ạrtqạydạrạyyhạymʿnwynhạdhạyrsmywgẖyrrsmybạgẖnạyạkẖlạqysrmạyەạnsạny AT mḥmwdyḥyyzạdhfr ạrtqạydạrạyyhạymʿnwynhạdhạyrsmywgẖyrrsmybạgẖnạyạkẖlạqysrmạyەạnsạny AT dywydạlstrwm ạrtqạydạrạyyhạymʿnwynhạdhạyrsmywgẖyrrsmybạgẖnạyạkẖlạqysrmạyەạnsạny AT mḥsnʿlyzạdhtẖạny ạrtqạydạrạyyhạymʿnwynhạdhạyrsmywgẖyrrsmybạgẖnạyạkẖlạqysrmạyەạnsạny |