Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço
Neste estudo buscou-se identificar em qual estágio de ciclo de vida organizacional (CVO) se situam as micro e pequenas empresas (MPEs) da Região Metropolitana do Vale do Aço, MG, segundo o modelo de Greiner (1972). Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva cuja abordagem é quantitativa do ti...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidade do Oeste de Santa Catarina
2013-01-01
|
Series: | RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia |
Online Access: | https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/2226 |
_version_ | 1818353784244404224 |
---|---|
author | Fabiana da Silva Pereira Wendel Alex Castro Silva Elisson Alberto Tavares Araújo |
author_facet | Fabiana da Silva Pereira Wendel Alex Castro Silva Elisson Alberto Tavares Araújo |
author_sort | Fabiana da Silva Pereira |
collection | DOAJ |
description | Neste estudo buscou-se identificar em qual estágio de ciclo de vida organizacional (CVO) se situam as micro e pequenas empresas (MPEs) da Região Metropolitana do Vale do Aço, MG, segundo o modelo de Greiner (1972). Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva cuja abordagem é quantitativa do tipo survey, com 54 MPEs, estratificadas por segmento, tamanho e idade. Quanto aos resultados, verificou-se que em relação ao estágio da evolução, as empresas estavam na fase da colaboração. Sobre a perspectiva do estágio de revolução, apresentaram-se entre as fases da saturação psicológica e liderança. Ao considerar a estratificação por setor, observou-se que as empresas comerciais eram típicas na fase da colaboração, enquanto as de serviço na da delegação. Tendo-se como parâmetro o tamanho, as microempresas eram típicas na fase da burocracia, e as pequenas, na fase do controle. E, com base na idade, as empresas com até 5 anos ou de 6 a 10 anos, estavam no estágio da colaboração, e acima de 11 anos, na fase da criatividade. Em síntese, as empresas que estavam nos estágios de evolução – colaboração e criatividade passaram por crises, enunciadas por Greiner, conforme proposições do modelo. Já acerca dos estágios da evolução – delegação, direção e coordenação – refutaram-se tais hipóteses. Na perspectiva de Greiner, as empresas maduras deveriam estar no estágio de colaboração, o que diverge do que foi identificado neste estudo. Conclui-se que a teoria de Greiner foi parcialmente corroborada para interpretar as fases pelas quais passam as MPEs da amostra.
Palavras-chave: Ciclo de vida organizacional. Longevidade. Micro e pequenas empresas. Modelo de Greiner. |
first_indexed | 2024-12-13T19:15:02Z |
format | Article |
id | doaj.art-d45aeb82a0104c52880d394afc5c0554 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 1678-6483 2179-4936 |
language | English |
last_indexed | 2024-12-13T19:15:02Z |
publishDate | 2013-01-01 |
publisher | Universidade do Oeste de Santa Catarina |
record_format | Article |
series | RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia |
spelling | doaj.art-d45aeb82a0104c52880d394afc5c05542022-12-21T23:34:18ZengUniversidade do Oeste de Santa CatarinaRACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia1678-64832179-49362013-01-0112171982226Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do AçoFabiana da Silva Pereira0Wendel Alex Castro Silva1Elisson Alberto Tavares Araújo2CEFET/MGFaculdade Novos Horizontes.Faculdade Novos Horizontes. Fundação Dom Cabral.Neste estudo buscou-se identificar em qual estágio de ciclo de vida organizacional (CVO) se situam as micro e pequenas empresas (MPEs) da Região Metropolitana do Vale do Aço, MG, segundo o modelo de Greiner (1972). Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva cuja abordagem é quantitativa do tipo survey, com 54 MPEs, estratificadas por segmento, tamanho e idade. Quanto aos resultados, verificou-se que em relação ao estágio da evolução, as empresas estavam na fase da colaboração. Sobre a perspectiva do estágio de revolução, apresentaram-se entre as fases da saturação psicológica e liderança. Ao considerar a estratificação por setor, observou-se que as empresas comerciais eram típicas na fase da colaboração, enquanto as de serviço na da delegação. Tendo-se como parâmetro o tamanho, as microempresas eram típicas na fase da burocracia, e as pequenas, na fase do controle. E, com base na idade, as empresas com até 5 anos ou de 6 a 10 anos, estavam no estágio da colaboração, e acima de 11 anos, na fase da criatividade. Em síntese, as empresas que estavam nos estágios de evolução – colaboração e criatividade passaram por crises, enunciadas por Greiner, conforme proposições do modelo. Já acerca dos estágios da evolução – delegação, direção e coordenação – refutaram-se tais hipóteses. Na perspectiva de Greiner, as empresas maduras deveriam estar no estágio de colaboração, o que diverge do que foi identificado neste estudo. Conclui-se que a teoria de Greiner foi parcialmente corroborada para interpretar as fases pelas quais passam as MPEs da amostra. Palavras-chave: Ciclo de vida organizacional. Longevidade. Micro e pequenas empresas. Modelo de Greiner.https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/2226 |
spellingShingle | Fabiana da Silva Pereira Wendel Alex Castro Silva Elisson Alberto Tavares Araújo Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia |
title | Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço |
title_full | Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço |
title_fullStr | Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço |
title_full_unstemmed | Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço |
title_short | Ciclo de vida organizacional e longevidade de MPEs do Vale do Aço |
title_sort | ciclo de vida organizacional e longevidade de mpes do vale do aco |
url | https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/2226 |
work_keys_str_mv | AT fabianadasilvapereira ciclodevidaorganizacionalelongevidadedempesdovaledoaco AT wendelalexcastrosilva ciclodevidaorganizacionalelongevidadedempesdovaledoaco AT elissonalbertotavaresaraujo ciclodevidaorganizacionalelongevidadedempesdovaledoaco |