أثر الممارسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على التضخم الوظيفي
المقدمة:
Main Author: | منصور علي أحمد البطاني |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Science and Technology, Yemen
2006-12-01
|
Series: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
Online Access: | https://journals.ust.edu/index.php/JSS/article/view/413 |
Similar Items
-
أثر الحوافز على أداء الموارد البشرية وولائها الوظيفي دراسة تطبيقية على شركة تغليف للصناعات منطقة صحار الصناعية بسلطنة عمان
by: علي ميًا, et al.
Published: (2019-02-01) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين في الادارة المركزية لجامعة تشرين
by: Lama Esber, et al.
Published: (2023-04-01) -
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في ظل العولمة (دراسة ميدانية في جامعة تشرين)
by: لؤي صيوح, et al.
Published: (2020-09-01) -
تأثير المناخ التَّنظيمي على أداء الموارد البشريَّة
by: Etaab Hassoun, et al.
Published: (2020-10-01) -
تأثير أخلاقيات العمل على أداء الموارد البشريَّة
by: Asser Suleiman, et al.
Published: (2020-10-01)