Comprometimento organizacional e ausência psicológica - afinal, quantas dimensões?

O comprometimento organizacional é habitualmente considerado como um fator-chave da competitividade e do desempenho organizacional. O presente estudo sugere que as três dimensões – afetiva, normativa e instrumental – habitualmente consideradas nas pesquisas podem não caracterizar fielmente os vários...

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Bibliographic Details
Main Author: Arménio Rego
Format: Article
Language:English
Published: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo 2003-10-01
Series:RAE: Revista de Administração de Empresas
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