تأثیر بهزیستی ذهنی بر تعهد شغلی و تردید حرفهای حسابرسان مستقل بخش عمومی
موضوع و هدف مقاله: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تأثیر بهزیستی ذهنی بر تعهد شغلی و تردید حرفهای حسابرسان مستقل است. روش پژوهش: پژوهش حاضر در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی و همبستگی قرار دارد، همچنین از نظر ماهیت، توصیفی است. جامعه آماری پژوهش، حسابرسان ارشد سازمان حسابرسی بوده و نمونه پژوهش برحسب فر...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Payame Noor University
2022-12-01
|
| Series: | حسابداری دولتی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_8929_190b34db602881f95b585cedc920f2ad.pdf |
| Summary: | موضوع و هدف مقاله: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تأثیر بهزیستی ذهنی بر تعهد شغلی و تردید حرفهای حسابرسان مستقل است. روش پژوهش: پژوهش حاضر در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی و همبستگی قرار دارد، همچنین از نظر ماهیت، توصیفی است. جامعه آماری پژوهش، حسابرسان ارشد سازمان حسابرسی بوده و نمونه پژوهش برحسب فرمول کوکران شامل 181 حسابرس مستقل می باشد.در بررسی فرضیات مطرح شده از مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) و نرم‌افزار Smart PLS3 استفاده شده است. یافته‌های پژوهش: یافته‌ها نشان می‌دهد که بهزیستی ذهنی بر تعهد شغلی و تردید حرفهای حسابرسان مستقل تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تعهد شغلی بر تردید حرفهای حسابرسان مستقل تأثیر مثبت و معناداری دارد. در نهایت بهزیستی ذهنی از طریق تعهد شغلی بر تردید حرفهای حسابرسان مستقل تأثیر میانجی‌گری دارد. نتیجه‌گیری، اصالت و افزوده آن به دانش: براساس یافته-های پژوهش، افزایش تعهد شغلی حسابرسان و سلامت روانی آنها منجر به بهبود تردیدگرایی و در نتیجه ارائه قضاوت حرفهای حسابرسان مستقل می‌شود. |
|---|---|
| ISSN: | 2423-4613 2645-498X |