Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Badan Tenaga Nuklir Nasional (Batan) Puspiptek Serpong

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Badan Tenaga Nuklir Nasional (Batan) Puspiptek Serpong

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) PUSPIPTEK Serpong sebanyak 200 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah probability...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Feny Vitaria Arumsari
Format: Article
Language:English
Published: Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2019-04-01
Series:Tazkiya Journal of Psychology
Subjects:
komitmen organisasi, kepuasan kerja, keterlibatan kerja
Online Access:http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10995

Similar Items

Similar Items