Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja

Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja

Show other versions (1)

Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i ostvarenost radnih vrijednosti zaposlenika (i...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ana Slišković, Ivana Rak, Zvjezdan Penezić
Format: Article
Language:English
Published: University of Rijeka 2013-12-01
Series:Psychological Topics
Subjects:
odgovorno organizacijsko ponašanje
organizacijska pravednost
prag pravednosti
radne vrijednosti
zadovoljstvo poslom i životom
Online Access:http://pt.ffri.hr/index.php/pt/article/view/108

Similar Items

Similar Items