Çalışan annelerin iş-aile çatışmalarının azaltılmasında esnekliğin önemi
Bu çalışmada iki tür esneklik türü olarak zamana ve mekana bağlı esnekliğin, 6 ya da daha küçük yaşta en az bir çocuğu olan çalışan annelerin iş-aile çatışmalarındaki rolü araştırılmıştır. Esneklik uygulamalarının rolü daha önceki bazı çalışmalarda ele alınmış olsa da, bu çalışma Türkiye’de çalışan...
Main Author: | Doruk UYSAL İRAK |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2018-10-01
|
Series: | Journal of Human and Work |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/39864/383620?publisher=mu |
Similar Items
-
Örgütsel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarma Algısı ve Yenilikçiliğe Olan Etkileri: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma
by: Memduh Begenirbaş, et al.
Published: (2021-04-01) -
İŞ-YAŞAM DENGESİ AÇISINDAN ESNEK ÇALIŞMANIN ANALİZİ
by: Nurgün KUL PARLAK
Published: (2016-12-01) -
İş-Aile Çatışması ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
by: Sevim Özkan, et al.
Published: (2023-05-01) -
KADIN AKADEMİSYENLERDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASINA NEDEN OLAN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
by: Ebru TOLAY, et al.
Published: (2020-06-01) -
Lider Desteğinin Çalışanların İş-Aile Yaşam Çatışması ve İş Performansına Etkisi: Savunma Sektöründe Bir Araştırma
by: Mazlum ÇELİK, et al.
Published: (2015-08-01)