Preditores do adiamento da aposentadoria por servidores públicos federais
Este artigo examina a influência de fatores relacionados ao trabalho sobre a intenção de continuar trabalhando além do tempo obrigatório de contribuição. A pesquisa, de corte transversal, foi conduzida com 283 servidores federais brasileiros e envolveu a aplicação da validação brasileira da escala O...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad del Rosario
2019-01-01
|
| Series: | Avances en Psicología Latinoamericana |
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| Online Access: | https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/4556 |
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| author | Luciani Soares Silva Macêdo Pedro F Bendassolli Tatiana de Lucena Torres |
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| description | Este artigo examina a influência de fatores relacionados ao trabalho sobre a intenção de continuar trabalhando além do tempo obrigatório de contribuição. A pesquisa, de corte transversal, foi conduzida com 283 servidores
federais brasileiros e envolveu a aplicação da validação brasileira da escala Older Worker´s Intention to Continue Working (OWICW) em um survey on-line. Os
resultados indicaram que a maioria dos participantes quer continuar no trabalho remunerado. Análises de regressão logística múltipla apontaram como preditores
dessa intenção: percepção de autonomia pessoal, interação interpessoal, condições flexíveis de trabalho, além de interesses fora do trabalho. Quanto à decisão
de adiar a aposentadoria e permanecer na organização, os fatores preditivos foram: percepção de autonomia pessoal, condições flexíveis de trabalho e o incentivo
financeiro (abono de permanência). Os resultados podem subsidiar políticas públicas e de gestão institucional sobre o processo de decisão trabalho-aposentadoria.
Palavras-chave: adiamento da aposentadoria, significado
do trabalho, servidores públicos, recursos humanos,
envelhecimento. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1794-4724 2145-4515 |
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| publishDate | 2019-01-01 |
| publisher | Universidad del Rosario |
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| series | Avances en Psicología Latinoamericana |
| spelling | doaj.art-da8d63f86ca5417eab5c87488986f1962022-12-22T04:10:50ZengUniversidad del RosarioAvances en Psicología Latinoamericana1794-47242145-45152019-01-0137110.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.45564108Preditores do adiamento da aposentadoria por servidores públicos federaisLuciani Soares Silva Macêdo0Pedro F Bendassolli1Tatiana de Lucena Torres2Universidade Federal do Rio Grande do NorteUniversidade Federal do Rio Grande do NorteUniversidade Federal do Rio Grande do NorteEste artigo examina a influência de fatores relacionados ao trabalho sobre a intenção de continuar trabalhando além do tempo obrigatório de contribuição. A pesquisa, de corte transversal, foi conduzida com 283 servidores federais brasileiros e envolveu a aplicação da validação brasileira da escala Older Worker´s Intention to Continue Working (OWICW) em um survey on-line. Os resultados indicaram que a maioria dos participantes quer continuar no trabalho remunerado. Análises de regressão logística múltipla apontaram como preditores dessa intenção: percepção de autonomia pessoal, interação interpessoal, condições flexíveis de trabalho, além de interesses fora do trabalho. Quanto à decisão de adiar a aposentadoria e permanecer na organização, os fatores preditivos foram: percepção de autonomia pessoal, condições flexíveis de trabalho e o incentivo financeiro (abono de permanência). Os resultados podem subsidiar políticas públicas e de gestão institucional sobre o processo de decisão trabalho-aposentadoria. Palavras-chave: adiamento da aposentadoria, significado do trabalho, servidores públicos, recursos humanos, envelhecimento.https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/4556adiamento da aposentadoriaintençãotrabalhadores mais velhos |
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