Técnicas de selección de personal basadas en modelos de eficiencia.
Por selección de personal se entiende el proceso mediante el cual se elige a la persona que mejor se ajusta a las características de un puesto de trabajo. Es conveniente que en este proceso participe, al menos, un experto, que “intuitivamente” pondera las valoraciones de las competencias o caracterí...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
ASEPUMA. Asociación Española de Profesores Universitarios de Matemáticas aplicadas a la Economía y a la Empresa
2004-01-01
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| Series: | Rect@ |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urls.my/n31hRy |