Una propuesta de Modelamiento para los Sistemas de Recompensa
One of the most important subjects of interest, in nearly any human activity, is the perception of salary. It could even be said that the decision of following a career depends deeply on the perspective that the individual may have about the future income. In this work we propose a general model for...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Costa Rica
2012-03-01
|
| Series: | Revista de Matemática: Teoría y Aplicaciones |
| Online Access: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/matematica/article/view/253 |
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|---|---|
| author | Sergio Gerardo de los Cobos Silva Ignasi Brunet Icart Blanca Rosa Pérez Salvador Federico González Santoyo Beatriz Flores Romero |
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| author_sort | Sergio Gerardo de los Cobos Silva |
| collection | DOAJ |
| description | One of the most important subjects of interest, in nearly any human activity, is the perception of salary. It could even be said that the decision of following a career depends deeply on the perspective that the individual may have about the future income. In this work we propose a general model for its computation. We define an employee’s reward system as a function that depends on monetary and non monetary parameters; hence, the reward system can be stated as a multiobjective system to be optimized. In the article we present a rationale of the proposed reward system, as a general model of solution, and we present come examples. |
| first_indexed | 2024-03-12T04:43:22Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2215-3373 |
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| publishDate | 2012-03-01 |
| publisher | Universidad de Costa Rica |
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| series | Revista de Matemática: Teoría y Aplicaciones |
| spelling | doaj.art-db21c3f87805405ebcdba3701b04e0982023-09-03T09:31:42ZengUniversidad de Costa RicaRevista de Matemática: Teoría y Aplicaciones2215-33732012-03-01121-2899610.15517/rmta.v12i1-2.253238Una propuesta de Modelamiento para los Sistemas de RecompensaSergio Gerardo de los Cobos Silva0Ignasi Brunet Icart1Blanca Rosa Pérez Salvador2Federico González Santoyo3Beatriz Flores Romero4Universidad Autónoma Metropolitana, Departamento de Ingeniería EléctricaUniversitat Rovira i Virgili, Ambinguada de la Universitat, Facultat de Ciències Econòmiques i EmpresarialsUniversidad Autónoma Metropolitana, Departamento de MatemáticasUniversidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Facultad de Contabilidad y AdministraciónUniversidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Facultad de Contabilidad y AdministraciónOne of the most important subjects of interest, in nearly any human activity, is the perception of salary. It could even be said that the decision of following a career depends deeply on the perspective that the individual may have about the future income. In this work we propose a general model for its computation. We define an employee’s reward system as a function that depends on monetary and non monetary parameters; hence, the reward system can be stated as a multiobjective system to be optimized. In the article we present a rationale of the proposed reward system, as a general model of solution, and we present come examples.https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/matematica/article/view/253 |
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