ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN
Procesy globalizacyjne dynamizują zmiany strukturalne przebiegające w kierunku gospodarek postindustrialnych opartych na wiedzy, w których dominują relacje o charakterze usługowym. Wpływają takŜe na przekształcenia stosunków społecznych, określających pozycję osób odmiennej płci na rynku pracy, oraz...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Publishing House of Rzeszow University of Technology
2013-12-01
|
| Series: | Modern Management Review |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://doi.prz.edu.pl/pl/pdf/zim/72 |
| _version_ | 1818138760380940288 |
|---|---|
| author | Magdalena CYREK |
| author_facet | Magdalena CYREK |
| author_sort | Magdalena CYREK |
| collection | DOAJ |
| description | Procesy globalizacyjne dynamizują zmiany strukturalne przebiegające w kierunku gospodarek
postindustrialnych opartych na wiedzy, w których dominują relacje o charakterze
usługowym. Wpływają takŜe na przekształcenia stosunków społecznych, określających pozycję
osób odmiennej płci na rynku pracy, oraz modyfikują obszary współcześnie występujących
nierówności społecznych.
Wobec tych zmian w opracowaniu badaniom poddano się róŜnice w trójsektorowej
strukturze zatrudnienia kobiet i męŜczyzn występujące pomiędzy gospodarkami państw
świata. Dokonano analizy tych zróŜnicowań w grupach państw cechujących się odmiennym
poziomem rozwoju społeczno-gospodarczego, określanym przez poziom dochodu narodowego
brutto na mieszkańca. Weryfikacji poddaje się tezę o zmniejszaniu się dysparytetów
między osobami róŜnej płci w zakresie zaangaŜowania w sektorach rolnictwa, przemysłu
i usług wraz z rosnącym poziomem dobrobytu. Taki kierunek zmian wynikałby z rosnącego
znaczenia walorów intelektualnych potencjalnych pracowników i posiadanej przez nich
wiedzy dla moŜliwości zatrudnieniowych. Sugerowałby równieŜ zanikanie stereotypów płci
i róŜnic kulturowych w postrzeganiu ról społecznych kobiet i męŜczyzn.
Przedstawione wyniki analiz wskazują jednak na narastanie dysproporcji w zakresie obszarów
zatrudnienia kobiet i męŜczyzn wraz z rosnącym poziomem dochodu na mieszkańca.
Prezentowane dane dowodzą wysokiej feminizacji sektora usług oraz tworzenia miejsc pracy
faworyzujących męŜczyzn w procesie industrializacji. Sugerują więc wciąŜ niski stopień
rozwoju gospodarek opartych na wiedzy, dominację utrwalonych kulturowo stereotypów
płci, sygnalizują równieŜ wykształcanie się nowych linii podziału społecznego oraz zniekształcający
charakter oddziaływania polityki społecznej. |
| first_indexed | 2024-12-11T10:17:19Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-dbaad17bab1b4d95bdcec9b5db3b21f0 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2300-6366 2353-0758 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-11T10:17:19Z |
| publishDate | 2013-12-01 |
| publisher | Publishing House of Rzeszow University of Technology |
| record_format | Article |
| series | Modern Management Review |
| spelling | doaj.art-dbaad17bab1b4d95bdcec9b5db3b21f02022-12-22T01:11:35ZengPublishing House of Rzeszow University of TechnologyModern Management Review2300-63662353-07582013-12-01XVIII410.7862/rz.2013.mmr.42ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZNMagdalena CYREK0Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych, Wydział Ekonomii, Uniwersytet RzeszowskiProcesy globalizacyjne dynamizują zmiany strukturalne przebiegające w kierunku gospodarek postindustrialnych opartych na wiedzy, w których dominują relacje o charakterze usługowym. Wpływają takŜe na przekształcenia stosunków społecznych, określających pozycję osób odmiennej płci na rynku pracy, oraz modyfikują obszary współcześnie występujących nierówności społecznych. Wobec tych zmian w opracowaniu badaniom poddano się róŜnice w trójsektorowej strukturze zatrudnienia kobiet i męŜczyzn występujące pomiędzy gospodarkami państw świata. Dokonano analizy tych zróŜnicowań w grupach państw cechujących się odmiennym poziomem rozwoju społeczno-gospodarczego, określanym przez poziom dochodu narodowego brutto na mieszkańca. Weryfikacji poddaje się tezę o zmniejszaniu się dysparytetów między osobami róŜnej płci w zakresie zaangaŜowania w sektorach rolnictwa, przemysłu i usług wraz z rosnącym poziomem dobrobytu. Taki kierunek zmian wynikałby z rosnącego znaczenia walorów intelektualnych potencjalnych pracowników i posiadanej przez nich wiedzy dla moŜliwości zatrudnieniowych. Sugerowałby równieŜ zanikanie stereotypów płci i róŜnic kulturowych w postrzeganiu ról społecznych kobiet i męŜczyzn. Przedstawione wyniki analiz wskazują jednak na narastanie dysproporcji w zakresie obszarów zatrudnienia kobiet i męŜczyzn wraz z rosnącym poziomem dochodu na mieszkańca. Prezentowane dane dowodzą wysokiej feminizacji sektora usług oraz tworzenia miejsc pracy faworyzujących męŜczyzn w procesie industrializacji. Sugerują więc wciąŜ niski stopień rozwoju gospodarek opartych na wiedzy, dominację utrwalonych kulturowo stereotypów płci, sygnalizują równieŜ wykształcanie się nowych linii podziału społecznego oraz zniekształcający charakter oddziaływania polityki społecznej.http://doi.prz.edu.pl/pl/pdf/zim/72struktura zatrudnienia, płeć, sektory ekonomiczne |
| spellingShingle | Magdalena CYREK ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN Modern Management Review struktura zatrudnienia, płeć, sektory ekonomiczne |
| title | ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN |
| title_full | ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN |
| title_fullStr | ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN |
| title_full_unstemmed | ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN |
| title_short | ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN |
| title_sort | swiatowe dysproporcje w sektorowej strukturze zatrudnienia kobiet i mesczyzn |
| topic | struktura zatrudnienia, płeć, sektory ekonomiczne |
| url | http://doi.prz.edu.pl/pl/pdf/zim/72 |
| work_keys_str_mv | AT magdalenacyrek swiatowedysproporcjewsektorowejstrukturzezatrudnieniakobietimesczyzn |