SIKAP POSITIF UNTUK MENJAMIN PROSES KEPEMIMPINAN, LEGITIMASI, KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BISNIS
Tenaga kerja manusia merupakan sumber daya penting dalam organisasi, karena memiliki kemampuan fisik dan pikiran yang dapat disumbangkan untuk kemajuan organisasi. Oleh karena itu organisasi perlu memberikan penghargaan sebaik mungkin kepada semua tenaga kerja yang ada demi peningkatan kesejahteraan...
Main Authors: | Stanis Man, Anggraeny Paridy |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Kanjuruhan Malang
2006-05-01
|
Series: | Jurnal Ekonomi Modernisasi |
Subjects: | |
Online Access: | http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/916 |
Similar Items
-
Legitimasi Kepemimpinan Bani Quraisy
by: Ozi Setiadi
Published: (2019-06-01) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toeng Market Malang
by: Any Isvandiari
Published: (2018-10-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRISUMBER MAKMUR INDAH
by: Nurlina Ramlan Azhary
Published: (2017-12-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEURONWORKS INDONESIA BANDUNG
by: Johar Maknur, et al.
Published: (2018-12-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN OCB TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BPR JAYA KERTI
by: Kadek Mahendra Putra, et al.
Published: (2016-05-01)