Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap
Kinerja perawat dalam memberikan pelayanan baik dalam pemberian asuhan keperawatan pada pasien atau yang lainnya sangat penting. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor individu, psikologis maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang be...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah
2020-11-01
|
| Series: | Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/702 |
| _version_ | 1797371731312115712 |
|---|---|
| author | Wartini Setiawati Iin Inayah Setiawati Setiawati Andria Pragholapati |
| author_facet | Wartini Setiawati Iin Inayah Setiawati Setiawati Andria Pragholapati |
| author_sort | Wartini Setiawati |
| collection | DOAJ |
| description | Kinerja perawat dalam memberikan pelayanan baik dalam pemberian asuhan keperawatan pada pasien atau yang lainnya sangat penting. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor individu, psikologis maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Mitra Anugerah Lestari (MAL) Cimahi. Metode penelitian menggunakan studi analitik dengan pendekatan cross-sectional. Jumlah sampel sebanyak 76 perawat pelaksana dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisis secara univariat, bivariat (chi square), dan multivariat (regresi logistik). Hasil penelitian menunjukkan dari 62 perawat sebanyak 84,2% dengan kinerja baik, 78,9% berpendidikan D3, 88,2% belum pernah mengikuti pelatihan, 51,3% dengan kemampuan kerja baik, 64,5% dengan komunikasi baik, 48,7% dengan kerja sama baik, 61,8% dengan tipe kepribadian introvert, 72,4% dengan motivasi tinggi, 61,8% dengan komitmen kerja tinggi dan 96,1% dengan kedisiplinan yang baik. Hasil uji statistik menunjukkan faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat adalah motivasi (p 0,004), komitmen kerja (p 0,020), dan tipe kepribadian (p 0,041). Variabel pelatihan (p 0,104), kemampuan kerja (p 0,054), kerjasama (p 0,260), pendidikan (p 0,554), kedisiplinan (p 0,371), dan komunikasi (p 0,555) tidak berhubungan dengan kinerja perawat. Hasil analisis regresi menunjukkan motivasi merupakan variabel paling dominan yang berhubungan dengan kinerja perawat (OR 68,384). Disarankan agar pihak rumah sakit dapat lebih meningkatkan motivasi perawat sehingga perawat mempunyai komitmen kerja tinggi yang dapat meningkatkan kinerja perawat. |
| first_indexed | 2024-03-08T18:25:08Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-dc92eb91c39a43339b60063a2b5a8735 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2621-5047 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-03-08T18:25:08Z |
| publishDate | 2020-11-01 |
| publisher | Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan |
| spelling | doaj.art-dc92eb91c39a43339b60063a2b5a87352023-12-30T14:48:12ZindPersatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa TengahJurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan2621-50472020-11-01328199605Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat InapWartini Setiawati0Iin Inayah1Setiawati Setiawati2Andria Pragholapati3Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jenderal Achmad Yani CimahiSekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jenderal Achmad Yani CimahiSekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jenderal Achmad Yani CimahiUniversitas Pendidikan IndonesiaKinerja perawat dalam memberikan pelayanan baik dalam pemberian asuhan keperawatan pada pasien atau yang lainnya sangat penting. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor individu, psikologis maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Mitra Anugerah Lestari (MAL) Cimahi. Metode penelitian menggunakan studi analitik dengan pendekatan cross-sectional. Jumlah sampel sebanyak 76 perawat pelaksana dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisis secara univariat, bivariat (chi square), dan multivariat (regresi logistik). Hasil penelitian menunjukkan dari 62 perawat sebanyak 84,2% dengan kinerja baik, 78,9% berpendidikan D3, 88,2% belum pernah mengikuti pelatihan, 51,3% dengan kemampuan kerja baik, 64,5% dengan komunikasi baik, 48,7% dengan kerja sama baik, 61,8% dengan tipe kepribadian introvert, 72,4% dengan motivasi tinggi, 61,8% dengan komitmen kerja tinggi dan 96,1% dengan kedisiplinan yang baik. Hasil uji statistik menunjukkan faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat adalah motivasi (p 0,004), komitmen kerja (p 0,020), dan tipe kepribadian (p 0,041). Variabel pelatihan (p 0,104), kemampuan kerja (p 0,054), kerjasama (p 0,260), pendidikan (p 0,554), kedisiplinan (p 0,371), dan komunikasi (p 0,555) tidak berhubungan dengan kinerja perawat. Hasil analisis regresi menunjukkan motivasi merupakan variabel paling dominan yang berhubungan dengan kinerja perawat (OR 68,384). Disarankan agar pihak rumah sakit dapat lebih meningkatkan motivasi perawat sehingga perawat mempunyai komitmen kerja tinggi yang dapat meningkatkan kinerja perawat.https://journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/702perawat rawat inapkinerjakedisiplinan |
| spellingShingle | Wartini Setiawati Iin Inayah Setiawati Setiawati Andria Pragholapati Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan perawat rawat inap kinerja kedisiplinan |
| title | Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap |
| title_full | Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap |
| title_fullStr | Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap |
| title_full_unstemmed | Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap |
| title_short | Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap |
| title_sort | faktor faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap |
| topic | perawat rawat inap kinerja kedisiplinan |
| url | https://journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/702 |
| work_keys_str_mv | AT wartinisetiawati faktorfaktoryangberhubungandengankinerjaperawatdiruangrawatinap AT iininayah faktorfaktoryangberhubungandengankinerjaperawatdiruangrawatinap AT setiawatisetiawati faktorfaktoryangberhubungandengankinerjaperawatdiruangrawatinap AT andriapragholapati faktorfaktoryangberhubungandengankinerjaperawatdiruangrawatinap |