STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII
Articolul analizează oportunitățile și provocările asociate cu schimbările în muncă sub restricții în epoca pandemiei COVID-19. Scopul articolului este de a identifica limitările și problemele cu care s-au confruntat angajații și managerii atunci când lucrează de la distanță, inclusiv modul în care...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere
2022-06-01
|
| Series: | Moldoscopie |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/142-152_1.pdf |
| _version_ | 1797804425817882624 |
|---|---|
| author | Victoria TROFIMOV |
| author_facet | Victoria TROFIMOV |
| author_sort | Victoria TROFIMOV |
| collection | DOAJ |
| description | Articolul analizează oportunitățile și provocările asociate cu schimbările în muncă sub restricții în epoca pandemiei COVID-19. Scopul articolului este de a identifica limitările și problemele cu care s-au confruntat angajații și managerii atunci când lucrează de la distanță, inclusiv modul în care acest lucru a afectat calitatea muncii. Prezentul articol a fost elaborat cu asistența proiectului QFORTE și s-a acordat o atenție deosebită analizei activităților din sectorul învățământului superior în timpul lucrului la distanță în perioada pandemiei de COVID-19 și provocărilor de asigurare a calității proceselor care decurg din aceasta. Se concluzionează că, în ciuda faptelor care indică consimțământul angajaților atunci când se transferă la munca la distanță - parțial sau complet, este nevoie de cercetări suplimentare asupra impactului muncii de la distanță asupra motivației angajaților, asupra realizării de sine a acestora, calității muncii. Articolul explorează lucrări în domeniul studierii problemelor legate de munca la distanță, managementul, motivația și starea psihologică a angajaților. Autorii au folosit surse și studii efectuate în timpul pandemiei de COVID-19 și în anii precedenți, precum și în perioada „post-pandemie”. |
| first_indexed | 2024-03-13T05:36:58Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-dd0a782528e547c4ab2c6e9b73bcbed2 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1812-2566 2587-4063 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T05:36:58Z |
| publishDate | 2022-06-01 |
| publisher | Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere |
| record_format | Article |
| series | Moldoscopie |
| spelling | doaj.art-dd0a782528e547c4ab2c6e9b73bcbed22023-06-14T07:29:06ZengUniversitatea de Studii Politice și Economice Europene C. StereMoldoscopie1812-25662587-40632022-06-01961142152https://doi.org/10.52388/1812-2566.2022.1(96).131STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚIIVictoria TROFIMOV0https://orcid.org/0000-0001-6360-511XDoctor, conferențiar universitar, Universitatea de Studii Politice și Economice Europene „Constantin Stere”, Chișinău, Republica MoldovaArticolul analizează oportunitățile și provocările asociate cu schimbările în muncă sub restricții în epoca pandemiei COVID-19. Scopul articolului este de a identifica limitările și problemele cu care s-au confruntat angajații și managerii atunci când lucrează de la distanță, inclusiv modul în care acest lucru a afectat calitatea muncii. Prezentul articol a fost elaborat cu asistența proiectului QFORTE și s-a acordat o atenție deosebită analizei activităților din sectorul învățământului superior în timpul lucrului la distanță în perioada pandemiei de COVID-19 și provocărilor de asigurare a calității proceselor care decurg din aceasta. Se concluzionează că, în ciuda faptelor care indică consimțământul angajaților atunci când se transferă la munca la distanță - parțial sau complet, este nevoie de cercetări suplimentare asupra impactului muncii de la distanță asupra motivației angajaților, asupra realizării de sine a acestora, calității muncii. Articolul explorează lucrări în domeniul studierii problemelor legate de munca la distanță, managementul, motivația și starea psihologică a angajaților. Autorii au folosit surse și studii efectuate în timpul pandemiei de COVID-19 și în anii precedenți, precum și în perioada „post-pandemie”.https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/142-152_1.pdfcovid-19 pandemie muncă la distanță management învățământ superior asigurarea calității proiect qforte. |
| spellingShingle | Victoria TROFIMOV STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII Moldoscopie covid-19 pandemie muncă la distanță management învățământ superior asigurarea calității proiect qforte. |
| title | STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII |
| title_full | STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII |
| title_fullStr | STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII |
| title_full_unstemmed | STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII |
| title_short | STUDIU PRIVIND ACTIVITATEА ONLINE ÎN CONDIȚIILE PANDEMIEI COVID-19: PROVOCĂRI PENTRU MANAGEMENT ȘI ASIGURAREA CALITĂȚII |
| title_sort | studiu privind activitateа online in conditiile pandemiei covid 19 provocari pentru management si asigurarea calitatii |
| topic | covid-19 pandemie muncă la distanță management învățământ superior asigurarea calității proiect qforte. |
| url | https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/142-152_1.pdf |
| work_keys_str_mv | AT victoriatrofimov studiuprivindactivitateaonlineinconditiilepandemieicovid19provocaripentrumanagementsiasigurareacalitatii |