Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?
Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en kvalifisert søker til intervju i denne undersøkelsen....
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Universitetsforlaget
2023-03-01
|
| Series: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.40.1.4 |
| _version_ | 1797822020753293312 |
|---|---|
| author | Ragni Hege Kitterød Anne Skevik Grødem |
| author_facet | Ragni Hege Kitterød Anne Skevik Grødem |
| author_sort | Ragni Hege Kitterød |
| collection | DOAJ |
| description | Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en kvalifisert søker til intervju i denne undersøkelsen. Gjennom analyser av 2021-runden finner vi at ledere som ikke har besvart dette spørsmålet, uttrykker mer positive holdninger til eldre arbeidstakere enn ledere som har besvart spørsmålet. Lederes holdninger til å rekruttere eldre kan dermed være mer sammensatte enn man ofte får inntrykk av. |
| first_indexed | 2024-03-13T10:01:40Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-dd0d51dde9234a8a8d1d4c86aac66b3b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1504-8004 1504-7989 |
| language | Norwegian Bokmål |
| last_indexed | 2024-03-13T10:01:40Z |
| publishDate | 2023-03-01 |
| publisher | Universitetsforlaget |
| record_format | Article |
| series | Søkelys på Arbeidslivet |
| spelling | doaj.art-dd0d51dde9234a8a8d1d4c86aac66b3b2023-05-23T05:16:09ZnobUniversitetsforlagetSøkelys på Arbeidslivet1504-80041504-79892023-03-0140111210.18261/spa.40.1.4Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?Ragni Hege Kitterød0Anne Skevik Grødem1Seniorforsker ved Institutt for samfunnsforskning, Dr.polit. sosiologiSeniorforsker ved Institutt for samfunnsforskning, Dr.polit. sosiologiNorsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en kvalifisert søker til intervju i denne undersøkelsen. Gjennom analyser av 2021-runden finner vi at ledere som ikke har besvart dette spørsmålet, uttrykker mer positive holdninger til eldre arbeidstakere enn ledere som har besvart spørsmålet. Lederes holdninger til å rekruttere eldre kan dermed være mer sammensatte enn man ofte får inntrykk av.https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.40.1.4eldre arbeidstakererekrutteringdiskrimineringpartielt frafallolder workersrecruitment |
| spellingShingle | Ragni Hege Kitterød Anne Skevik Grødem Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss? Søkelys på Arbeidslivet eldre arbeidstakere rekruttering diskriminering partielt frafall older workers recruitment |
| title | Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss? |
| title_full | Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss? |
| title_fullStr | Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss? |
| title_full_unstemmed | Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss? |
| title_short | Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss? |
| title_sort | lederes syn pa eldre arbeidssokere hva kan ikke svar fortelle oss |
| topic | eldre arbeidstakere rekruttering diskriminering partielt frafall older workers recruitment |
| url | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.40.1.4 |
| work_keys_str_mv | AT ragnihegekitterød lederessynpaeldrearbeidssøkerehvakanikkesvarfortelleoss AT anneskevikgrødem lederessynpaeldrearbeidssøkerehvakanikkesvarfortelleoss |