PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF

Rekrutmen mempunyai fungsi vital untuk menghasilkan pegawai-pegawai yang kompeten dan mempunyai integritas tinggi. Oleh karena itu, harus diterapkan sistem rekrutmen CPNS yang profesional dan transparan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menerapkan sistem rekrutmen berbasis computer assisted test...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Zainnur M Rusdi
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Serang Raya, Faculty of Economics and Business, Management Study Program 2017-08-01
Series:Sains Manajemen
Online Access:https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/258
_version_ 1797942166250586112
author Zainnur M Rusdi
author_facet Zainnur M Rusdi
author_sort Zainnur M Rusdi
collection DOAJ
description Rekrutmen mempunyai fungsi vital untuk menghasilkan pegawai-pegawai yang kompeten dan mempunyai integritas tinggi. Oleh karena itu, harus diterapkan sistem rekrutmen CPNS yang profesional dan transparan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menerapkan sistem rekrutmen berbasis computer assisted test (CAT). Berdasarkan hasil penelitian penerapan Computer Assisted Test (CAT) berpengaruh signifikan dalam mengurangi perilaku kontra produktif, serta penerapan sistem rekrutmen CPNS dengan metode konvensional secara signifikan akan meningkatkan perilaku kontra produktif.
first_indexed 2024-04-10T20:04:08Z
format Article
id doaj.art-dd70172ffc4b4f8985666efd4648274b
institution Directory Open Access Journal
issn 2622-0377
2443-0064
language Indonesian
last_indexed 2024-04-10T20:04:08Z
publishDate 2017-08-01
publisher Universitas Serang Raya, Faculty of Economics and Business, Management Study Program
record_format Article
series Sains Manajemen
spelling doaj.art-dd70172ffc4b4f8985666efd4648274b2023-01-27T04:17:17ZindUniversitas Serang Raya, Faculty of Economics and Business, Management Study ProgramSains Manajemen2622-03772443-00642017-08-013210.30656/sm.v3i2.258258PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIFZainnur M Rusdi0Universitas Serang RayaRekrutmen mempunyai fungsi vital untuk menghasilkan pegawai-pegawai yang kompeten dan mempunyai integritas tinggi. Oleh karena itu, harus diterapkan sistem rekrutmen CPNS yang profesional dan transparan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menerapkan sistem rekrutmen berbasis computer assisted test (CAT). Berdasarkan hasil penelitian penerapan Computer Assisted Test (CAT) berpengaruh signifikan dalam mengurangi perilaku kontra produktif, serta penerapan sistem rekrutmen CPNS dengan metode konvensional secara signifikan akan meningkatkan perilaku kontra produktif.https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/258
spellingShingle Zainnur M Rusdi
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF
Sains Manajemen
title PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF
title_full PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF
title_fullStr PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF
title_full_unstemmed PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF
title_short PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF
title_sort pengaruh sistem rekrutmen cpns berbasis computer assisted test cat dan sistem rekrutmen cpns konvensional terhadap perilaku kontra produktif
url https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/258
work_keys_str_mv AT zainnurmrusdi pengaruhsistemrekrutmencpnsberbasiscomputerassistedtestcatdansistemrekrutmencpnskonvensionalterhadapperilakukontraproduktif