| Summary: | Bu çalışma ile İstanbul Kamu
Hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının sosyo-demografik özelliklerini,
çalıştıkları kurumlara ulaşımda yaşadıkları güçlükleri, iş yerinde geçirdikleri
zaman aralığını, iş yüklerini belirlemeyi amaçladık. İstanbul gibi sağlığın
kalbi olan bir şehirde yaşayan/çalışan sağlık çalışanlarının genel profilini ve
sorunlarını belirlemeye çalıştık.
Kesitsel
bir araştırma olarak planlanan bu çalışmada, İstanbul ili genelinde 50 ve üzeri
yataklı hastanelerin sağlık çalışanları temel alınmıştır. Çalışmaya 1237 sağlık
çalışanı katılmıştır. Bunlardan 755’i kadın, 482’si de erkektir. Çalışmada, sağlık
çalışanlarının demografik özellikleri ve iş ortamını ve koşullarını belirlemeye
yönelik ifadelere yer verilen anket formu uygulanmıştır.
Kamu
hastanelerinde çalışan 1237 sağlık personelinin %61’i kadın, %39’u erkek
personeldir; %48,6’sı bekâr, %46,7’si evli ve %4,7’si ise dul/boşanmış olarak
medeni durumunu belirtmiştir. Aynı zamanda sağlık personelinin %23,6’sı 10 yıl
ve üzeri çalışma tecrübesine sahipken, %31,2’si 5-9 yıl arası, %45,2’si ise 5
yıl ve daha az çalışma tecrübesine sahiptir.
Yaptığı
mesleği kendisine uygun bulma oranı %46,8’dir. Literatürde, özellikle doktor ve
hemşirelerin yaptıkları işten memnun olmadıkları ve bu meslek gruplarında mesleği
bırakmayı düşünenlerin oranlarının yüksek olduğudur. Sağlık çalışanları, sigara
ve sigaranın zararları konusunda hastalar tarafından rol modeli olarak
benimsendikleri bir gerçektir. Bizim çalışmamızda sigara içme oranının yüksek
olduğu (n=484, %39,1) görülmüştür ama sigarayı bırakmaya çalışan (n=130, %10,5)
bir grupta vardır. Literatürde sağlık çalışanlarının sosyo-demografik
özellikleri ile ilgili ve çalışma ortamlarına yönelik birçok çalışma
bulunmaktadır. Yaşanan fiziksel sorunlar stres, baş ağrısı, gerginlik, gastrit,
ülser, uyku düzensizliği olarak özetlenirken, çalışma ortamından kaynaklanan
sorunlar olarak iş yükünün fazla olması, çalışma arkadaşlarıyla ve üstlerle
yaşadıkları problemler, çalışma ortamındaki günlük iş yükünün yoğun ve fazla
olması, kuruma ulaşımda yaşadıkları güçlükler sıralanmaktadır.
Bu
sonuçlar araştırmamızda elde ettiğimiz bulgularla uyumludur.
|
|---|