Effective workgroups: The role of diversity and culture

El objetivo de este estudio ha sido contribuir a aclarar las condiciones que hacen que los equipos sean eficaces. A tal fin se analizaron los efectos interactivos directos e indirectos de la diversidad y de la orientación cultural del equipo sobre el desempeño del mismo (rendimiento, satisfacción d...

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Main Authors: Paulo Renato Lourenço, Isabel Dórdio Dimas, Teresa Rebelo
Format: Article
Language:English
Published: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid 2014-01-01
Series:Journal of Work and Organizational Psychology
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231332688005
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