Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Need for Achievement terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Malang
Penelitian ini menguji tentang hubungan gaya kepemimpinan transaksional dan need for achevement terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Malang. Penelitian ini dilakukan di PDAM Kota Malang. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PDAM Kota Malang yang berjumlah 372 pegawai. Metode penelitian k...
Main Author: | Dwi Yulis Susanto |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri
2018-06-01
|
Series: | Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi |
Online Access: | http://ejournal.iai-tribakti.ac.id/index.php/psikologi/article/view/465 |
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SANJAYATAMA LESTARI
by: Jublina Oktora, et al.
Published: (2017-09-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DI
PDAM TIRTAWENING KOTA BANDUNG
by: , ANTONIUS YUCA PRABOWO, et al.
Published: (2014) -
Hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional dengan kinerja karyawan pada PT Hotel Indonesia Natour Garuda Yogyakarta
by: , TRIWAHONO, Tommy, et al.
Published: (2005) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toeng Market Malang
by: Any Isvandiari
Published: (2018-10-01) -
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Ni Putu Ayu Archita Kumala Devi, et al.
Published: (2016-10-01)