Przedsiębiorczość pozytywna – przyczyny i rezultaty przedsiębiorczości z zakresu pozytywnej teorii organizacji
The paper attempts to conceptualize a new approach in entrepreneurship research – positive entrepreneurship. It involves adapting or narrowing positive organizational scholarship to the field of entrepreneurship. More specifically, the paper presents positive phenomena that are antecedents and out...
Main Author: | Przemysław Zbierowski |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
2015-12-01
|
Series: | Problemy Zarządzania |
Subjects: | |
Online Access: | https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=169368 |
Similar Items
-
Przyczyny odchodzenia pracowników z organizacji
by: Anna Dolot
Published: (2019-02-01) -
Milowy krok w rozwoju badań przedsiębiorczości? GEM i PSED – porównanie, dorobek, aspiracje i perspektywy na przyszłość
by: Przemysław Zbierowski
Published: (2015-04-01) -
Zarządzanie zyskamijako jeden z kierunków rozwoju pozytywnej teorii rachunkowości
by: Konrad Grabiński
Published: (2010-05-01) -
AUTENTYCZNOŚĆ OSOBOWA W PERSPEKTYWIE TEORII DEZINTEGRACJI POZYTYWNEJ
by: Wacław Branicki
Published: (2012-01-01) -
Opowieści o tworzeniu organizacji. Historiografia przedsiębiorczości jako program badawczy i praktyczny
by: Monika Kostera, et al.
Published: (2014-09-01)