تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"

استهدف البحث التعرف على تأثير نظام التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى فى مصانع الاستثمار ببورسعيد وإلى أى مدى يساعد التدريب المزدوج لضمان حفاظ الشخص لوظيفته الحاليه واستمراره فيها داخل نفس المنظمه وشعوره بالأمان من استمراره فى الوضع الوظيفى الحالى دون ان يحدث له فصل تعسفى او اى تهديد آخر يحول بينه و...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: رضوى سعدالدين عبدالکريم محمد جبر
Format: Article
Language:Arabic
Published: Faculty of Commerce, Port Said University 2021-01-01
Series:Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
Subjects:
Online Access:https://jsst.journals.ekb.eg/article_123486_34831bb8ff81d49b71cb642c36243af7.pdf
_version_ 1797651279142453248
author رضوى سعدالدين عبدالکريم محمد جبر
author_facet رضوى سعدالدين عبدالکريم محمد جبر
author_sort رضوى سعدالدين عبدالکريم محمد جبر
collection DOAJ
description استهدف البحث التعرف على تأثير نظام التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى فى مصانع الاستثمار ببورسعيد وإلى أى مدى يساعد التدريب المزدوج لضمان حفاظ الشخص لوظيفته الحاليه واستمراره فيها داخل نفس المنظمه وشعوره بالأمان من استمراره فى الوضع الوظيفى الحالى دون ان يحدث له فصل تعسفى او اى تهديد آخر يحول بينه وبين استمراره فى وظيفته الحاليه. ؛ وذلک بالتطبيق على مصانع الاستثمار التى يتم التدريب فيها على نظام التدريب المزدوج بالتعاون مع الوزارة وجمعية مستثمرى بورسعيد. واتبعت الباحثة المنهج الوصفى حيث تم الحصول على البيانات باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (214) مفردة من العاملين. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائى (SPSS. V20). وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين نظام التدريب المزدوج والأمان الوظيفى، کذلک أظهرت النتائج أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتطبيق نظام التدريب المزدوج (مدى تحقيق النظام لأهدافة، الإمکانيات المادية والتکنولوجية، العوامل الخاصة بالمتدربين، عناصر التدريب، عناصر التقويم)على زيادة الشعور بالأمان الوظيفى للعاملين بنظام التدريب المزدوج .وأکثر أبعاد التدريب المزدوج تأثراً بالأمان الوظيفى هى الإمکانيات المادية والتکنولوجية، يلية عناصر التقويم، يليهما تحقيق النظام لأهدافة، ثم العوامل الخاصة بالمتدربين، وأخيراً عناصر التدريب .
first_indexed 2024-03-11T16:12:38Z
format Article
id doaj.art-e0996d3b64b944858275f33a53b12ab3
institution Directory Open Access Journal
issn 2090-5327
2682-3543
language Arabic
last_indexed 2024-03-11T16:12:38Z
publishDate 2021-01-01
publisher Faculty of Commerce, Port Said University
record_format Article
series Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
spelling doaj.art-e0996d3b64b944858275f33a53b12ab32023-10-24T14:34:38ZaraFaculty of Commerce, Port Said UniversityMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ2090-53272682-35432021-01-0122العدد الأول - الجزء الأول13917710.21608/jsst.2020.45902.1139123486تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"رضوى سعدالدين عبدالکريم محمد جبر0کلية التجارةاستهدف البحث التعرف على تأثير نظام التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى فى مصانع الاستثمار ببورسعيد وإلى أى مدى يساعد التدريب المزدوج لضمان حفاظ الشخص لوظيفته الحاليه واستمراره فيها داخل نفس المنظمه وشعوره بالأمان من استمراره فى الوضع الوظيفى الحالى دون ان يحدث له فصل تعسفى او اى تهديد آخر يحول بينه وبين استمراره فى وظيفته الحاليه. ؛ وذلک بالتطبيق على مصانع الاستثمار التى يتم التدريب فيها على نظام التدريب المزدوج بالتعاون مع الوزارة وجمعية مستثمرى بورسعيد. واتبعت الباحثة المنهج الوصفى حيث تم الحصول على البيانات باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (214) مفردة من العاملين. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائى (SPSS. V20). وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين نظام التدريب المزدوج والأمان الوظيفى، کذلک أظهرت النتائج أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتطبيق نظام التدريب المزدوج (مدى تحقيق النظام لأهدافة، الإمکانيات المادية والتکنولوجية، العوامل الخاصة بالمتدربين، عناصر التدريب، عناصر التقويم)على زيادة الشعور بالأمان الوظيفى للعاملين بنظام التدريب المزدوج .وأکثر أبعاد التدريب المزدوج تأثراً بالأمان الوظيفى هى الإمکانيات المادية والتکنولوجية، يلية عناصر التقويم، يليهما تحقيق النظام لأهدافة، ثم العوامل الخاصة بالمتدربين، وأخيراً عناصر التدريب .https://jsst.journals.ekb.eg/article_123486_34831bb8ff81d49b71cb642c36243af7.pdfالأمان الوظيفىالتدريب المزدوجمبارک کول
spellingShingle رضوى سعدالدين عبدالکريم محمد جبر
تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
الأمان الوظيفى
التدريب المزدوج
مبارک کول
title تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"
title_full تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"
title_fullStr تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"
title_full_unstemmed تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"
title_short تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى "دراسة ميدانية"
title_sort تأثير التدريب المزدوج على الأمان الوظيفى دراسة ميدانية
topic الأمان الوظيفى
التدريب المزدوج
مبارک کول
url https://jsst.journals.ekb.eg/article_123486_34831bb8ff81d49b71cb642c36243af7.pdf
work_keys_str_mv AT rḍwysʿdạldynʿbdạlḵrymmḥmdjbr tạtẖyrạltdrybạlmzdwjʿlyạlạmạnạlwẓyfydrạsẗmydạnyẗ