PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL

Penelitian tentang ciri budaya organisasi yang berkembang dikaitkan dengan kinerja Usaha Kecil (UK) belum banyak dilakukan. Penelitian bertujuan menganalisa dan menguji pengaruh ciri budaya organisasi terhadap kinerja UK. Analisis SEM menemukan adanya ambiguitas orientasi system ciri budaya antara “...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Rohmat Dwi Jatmiko
Format: Article
Language:English
Published: Research Center and Case Clearing House, Sekolah Tinggi Manajemen PPM 2017-02-01
Series:Journal of Management and Business Review
Subjects:
budaya organisasi
dysfuctional culture
ambiguitas sistem budaya
kinerja
Online Access:https://jmbr.ppm-school.ac.id/index.php/jmbr/article/view/55
Description
Summary:Penelitian tentang ciri budaya organisasi yang berkembang dikaitkan dengan kinerja Usaha Kecil (UK) belum banyak dilakukan. Penelitian bertujuan menganalisa dan menguji pengaruh ciri budaya organisasi terhadap kinerja UK. Analisis SEM menemukan adanya ambiguitas orientasi system ciri budaya antara “adaptability” yang fleksibel terhadap lingkungan eksternal dengan ciri budaya “consistency” yang cenderung mengendalikan stabilitas internal yang kuat dan kurang fleksibel terhadap lingkungan, dan terjadi dysfunctional culture karena budaya organisasi berpengaruh lemah positip signifikan terhadap kinerja UK.
ISSN:1829-8176
2503-0736

Similar Items