SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM
Nghiên cứu này kiểm tra ảnh hưởng của một số nhân tố về tâm lý tới sự gắn kết về tình cảm với tổ chức trong các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam. Một khảo sát trên 170 đối tượng là nhân viên và quản lý cấp trung và cơ sở tại một số doanh nghiệp sau M&A cho thấy bốn nhân tố: sự hỗ trợ của tổ c...
| _version_ | 1811288394259496960 |
|---|---|
| author | Hoàng Thị Thùy Dương |
| author_facet | Hoàng Thị Thùy Dương |
| author_sort | Hoàng Thị Thùy Dương |
| collection | DOAJ |
| description | Nghiên cứu này kiểm tra ảnh hưởng của một số nhân tố về tâm lý tới sự gắn kết về tình cảm với tổ chức trong các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam. Một khảo sát trên 170 đối tượng là nhân viên và quản lý cấp trung và cơ sở tại một số doanh nghiệp sau M&A cho thấy bốn nhân tố: sự hỗ trợ của tổ chức, sự công bằng trong tổ chức, hoàn thành hợp đồng tâm lý và sự hấp dẫn về văn hóa đối với doanh nghiệp mới có ảnh hưởng tích cực tới sự gắn kết về tình cảm với tổ chức, trong khi đó nhân tố sự khác biệt văn hóa không có tác động tiêu cực tới sự gắn kết này. Tác giả cũng tập trung một số đề xuất về quản lý cho các nhà quản trị doanh nghiệp sau M&A nhằm nâng cao gắn kết về tình cảm trong tổ chức. |
| first_indexed | 2024-04-13T03:36:32Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-e105b7bf89d34e7fad5c844277057f15 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2615-9848 |
| language | Vietnamese |
| last_indexed | 2024-04-13T03:36:32Z |
| publishDate | 2020-12-01 |
| publisher | HDV INSER., JSC |
| record_format | Article |
| series | Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế |
| spelling | doaj.art-e105b7bf89d34e7fad5c844277057f152022-12-22T03:04:19ZvieHDV INSER., JSCTạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế2615-98482020-12-0113368499SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAMHoàng Thị Thùy Dương0Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt NamNghiên cứu này kiểm tra ảnh hưởng của một số nhân tố về tâm lý tới sự gắn kết về tình cảm với tổ chức trong các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam. Một khảo sát trên 170 đối tượng là nhân viên và quản lý cấp trung và cơ sở tại một số doanh nghiệp sau M&A cho thấy bốn nhân tố: sự hỗ trợ của tổ chức, sự công bằng trong tổ chức, hoàn thành hợp đồng tâm lý và sự hấp dẫn về văn hóa đối với doanh nghiệp mới có ảnh hưởng tích cực tới sự gắn kết về tình cảm với tổ chức, trong khi đó nhân tố sự khác biệt văn hóa không có tác động tiêu cực tới sự gắn kết này. Tác giả cũng tập trung một số đề xuất về quản lý cho các nhà quản trị doanh nghiệp sau M&A nhằm nâng cao gắn kết về tình cảm trong tổ chức.https://tapchi.ftu.edu.vn/c%C3%A1c-s%E1%BB%91-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-ktqt/t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-ql-ktqt-s%E1%BB%91-125-130/204-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-v%C3%A0-kinh-t%E1%BA%BF-qu%E1%BB%91c-t%E1%BA%BF-s%E1%BB%91-133/1751-s%E1%BB%B1-g%E1%BA%AFn-k%E1%BA%BFt-v%E1%BB%81-t%C3%ACnh-c%E1%BA%A3m-v%E1%BB%9Bi-t%E1%BB%95-ch%E1%BB%A9c-t%E1%BA%A1i-c%C3%A1c-doanh-nghi%E1%BB%87p-sau-s%C3%A1p-nh%E1%BA%ADp-v%C3%A0-mua-l%E1%BA%A1i-%E1%BB%9F-vi%E1%BB%87t-nam.htmlgắn kết với tổ chứcm&asự gắn kết về tình cảmsự khác biệt văn hóa |
| spellingShingle | Hoàng Thị Thùy Dương SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế gắn kết với tổ chức m&a sự gắn kết về tình cảm sự khác biệt văn hóa |
| title | SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM |
| title_full | SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM |
| title_fullStr | SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM |
| title_full_unstemmed | SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM |
| title_short | SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM |
| title_sort | su gan ket ve tinh cam voi to chuc tai cac doanh nghiep sau sap nhap va mua lai o viet nam |
| topic | gắn kết với tổ chức m&a sự gắn kết về tình cảm sự khác biệt văn hóa |
| url | https://tapchi.ftu.edu.vn/c%C3%A1c-s%E1%BB%91-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-ktqt/t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-ql-ktqt-s%E1%BB%91-125-130/204-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-v%C3%A0-kinh-t%E1%BA%BF-qu%E1%BB%91c-t%E1%BA%BF-s%E1%BB%91-133/1751-s%E1%BB%B1-g%E1%BA%AFn-k%E1%BA%BFt-v%E1%BB%81-t%C3%ACnh-c%E1%BA%A3m-v%E1%BB%9Bi-t%E1%BB%95-ch%E1%BB%A9c-t%E1%BA%A1i-c%C3%A1c-doanh-nghi%E1%BB%87p-sau-s%C3%A1p-nh%E1%BA%ADp-v%C3%A0-mua-l%E1%BA%A1i-%E1%BB%9F-vi%E1%BB%87t-nam.html |
| work_keys_str_mv | AT hoangthithuyduong suganketvetinhcamvoitochuctaicacdoanhnghiepsausapnhapvamualaiovietnam |