ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ НЕПОСРЕДСТВЕННО В ОРГАНИЗАЦИИ (у работодателя) И ВОЗМОЖНОСТЬ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ПОНЕСЕННЫХ ЗАТРАТ
Вопросы обеспечения получения профессиональной квалификации с соблюдением принципов добросовестности и порядочности субъектов трудовых отношений являются первостепенно важными в кадровой политике государственных органов и негосударственных организаций. Очевидн...
Main Author: | Лигай В.Ю. |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Al-Farabi Kazakh National University
2018-11-01
|
Series: | Хабаршы. Заң сериясы |
Subjects: | |
Online Access: | https://bulletin-law.kaznu.kz/index.php/journal/article/view/1248/1210 |
Similar Items
-
ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ НЕПОСРЕДСТВЕННО В ОРГАНИЗАЦИИ (у работодателя) И ВОЗМОЖНОСТЬ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ПОНЕСЕННЫХ ЗАТРАТ
by: V. Ligay
Published: (2018-11-01) -
Научные представления о фазах жизненного цикла в условиях парадигмы успешного старения
by: Ирина Борисовна Дуракова, et al.
Published: (2021-09-01) -
Концепция имиджа высшего учебного заведения как работодателя. Жұмыс беруші ретінде жоғары оқу орындарының беделінің тұжырымдамасы
by: Z.B. Akhmetova, et al.
Published: (2016-04-01) -
О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
by: Юлия Михайленко
Published: (2018-12-01) -
MANAGING THE EMPLOYER BRAND IN THE «RELATIONSHIP MARKETING»
by: T. N. Zhukova
Published: (2016-08-01)