СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ПРИМЕНЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
В статье проведен анализ проблем мотивации и стимулирования работников бюджетных организаций. Анализ рекрутинговых компаний показал, что заработная плата является важным стимулом к выполнению трудовых обязанностей, способная побуждать сотрудников к достижению поставленных задач с высокой самоотдачей...
Main Authors: | Ирина Валериевна Ковалева, Татьяна Викторовна Другова, Надежда Анатольевна Тиньгаева |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Altai State University
2024-03-01
|
Series: | Экономика, профессия, бизнес |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.asu.ru/ec/article/view/14878 |
Similar Items
-
Methodical Support of Using of Up-to-Date Recruiting Methods at the Machine-Building Enterprises Методическое обеспечение использования современных методов подбора персонала на машиностроительных предприятиях
by: Zhilyaeva Irina Y.
Published: (2013-01-01) -
ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА
by: Ekaterina Semenovna Nikitina, et al.
Published: (2016-04-01) -
Автоматизированный мониторинг ключевых показателей деятельности проектной организации
Published: (2009-06-01) -
Автоматизированный мониторинг ключевых показателей деятельности проектной организации
Published: (2009-06-01) -
Stimulation of Labour Activity as a Component of the Decent Work Concept Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда
by: Nazarova Galina V., et al.
Published: (2013-06-01)