Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X
Penelitian ini bertujuan untuk menguji peningkatan optimisme pencapaian karir melalui pelatihan efikasi diri pada karyawan PKWT Perusahaan X. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada peningkatan ptimisme pencapaian karir karyawan setelah diberikan pelatihan dengan konsep efikasi diri. Metode penelit...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Master of Psychology Degree, Faculty of Psychology and Socio-Cultural Sciences, Universitas Islam Indonesia
2013-12-01
|
| Series: | JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) |
| Online Access: | https://journal.uii.ac.id/intervensipsikologi/article/view/3959 |
| _version_ | 1797809120081870848 |
|---|---|
| author | Rocky Valentino Fathul Himam |
| author_facet | Rocky Valentino Fathul Himam |
| author_sort | Rocky Valentino |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji peningkatan optimisme pencapaian karir melalui pelatihan efikasi diri pada karyawan PKWT Perusahaan X. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada peningkatan ptimisme pencapaian karir karyawan setelah diberikan pelatihan dengan konsep efikasi diri. Metode penelitian ini adalah eksperimen dengan desain one group pretest and posttest. Subjek penelitian ini adalah karyawan PKWT Perusahaan X berjumlah 50 responden, terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Alat ukur yang digunakan adalah Angket optimisme pencapaian karir pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Rottinghaus, Day, dan Borgen (2005) dan Angket efikasi diri dengan mengacu pada aspek-aspek yang dituliskan oleh Bandura (1982, 1993, 1997, 2006). Metode Analis data yang digunakan paired sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan terhadap peningkatan optimisme pencapaian karir sebelum dan sesudah diberikan pelatihan efikasi diri. |
| first_indexed | 2024-03-13T06:47:50Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-e2bea6065bbb427780f0adb15699f81e |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2085-4447 2579-4337 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T06:47:50Z |
| publishDate | 2013-12-01 |
| publisher | Master of Psychology Degree, Faculty of Psychology and Socio-Cultural Sciences, Universitas Islam Indonesia |
| record_format | Article |
| series | JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) |
| spelling | doaj.art-e2bea6065bbb427780f0adb15699f81e2023-06-08T05:13:36ZengMaster of Psychology Degree, Faculty of Psychology and Socio-Cultural Sciences, Universitas Islam IndonesiaJIP (Jurnal Intervensi Psikologi)2085-44472579-43372013-12-015220021610.20885/intervensipsikologi.vol5.iss2.art43691Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan XRocky Valentino0Fathul Himam1Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya, Universitas Islam IndonesiaFakultas Psikologi, Universitas Gadjah MadaPenelitian ini bertujuan untuk menguji peningkatan optimisme pencapaian karir melalui pelatihan efikasi diri pada karyawan PKWT Perusahaan X. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada peningkatan ptimisme pencapaian karir karyawan setelah diberikan pelatihan dengan konsep efikasi diri. Metode penelitian ini adalah eksperimen dengan desain one group pretest and posttest. Subjek penelitian ini adalah karyawan PKWT Perusahaan X berjumlah 50 responden, terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Alat ukur yang digunakan adalah Angket optimisme pencapaian karir pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Rottinghaus, Day, dan Borgen (2005) dan Angket efikasi diri dengan mengacu pada aspek-aspek yang dituliskan oleh Bandura (1982, 1993, 1997, 2006). Metode Analis data yang digunakan paired sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan terhadap peningkatan optimisme pencapaian karir sebelum dan sesudah diberikan pelatihan efikasi diri.https://journal.uii.ac.id/intervensipsikologi/article/view/3959 |
| spellingShingle | Rocky Valentino Fathul Himam Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) |
| title | Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X |
| title_full | Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X |
| title_fullStr | Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X |
| title_full_unstemmed | Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X |
| title_short | Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme terhadap Pencapaian Karir Karyawan Pkwt Perusahaan X |
| title_sort | efikasi diri untuk meningkatkan optimisme terhadap pencapaian karir karyawan pkwt perusahaan x |
| url | https://journal.uii.ac.id/intervensipsikologi/article/view/3959 |
| work_keys_str_mv | AT rockyvalentino efikasidiriuntukmeningkatkanoptimismeterhadappencapaiankarirkaryawanpkwtperusahaanx AT fathulhimam efikasidiriuntukmeningkatkanoptimismeterhadappencapaiankarirkaryawanpkwtperusahaanx |