Ser ou não Ser Favorável às Práticas de Diversidade? Eis a Questão.
The relevance of diversity practices has been growing in Brazilian organizations. Nevertheless, the theoretical field in Brazil has not followed this practical development. The current literature expresses the prevalence in the identification and discussion of these practices, based on the belief th...
Main Authors: | Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira, Darcy Mitiko Mori Hanashiro |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
2010-07-01
|
Series: | RAC: Revista de Administração Contemporânea |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1077.pdf |
Similar Items
-
Similarity and Dissimilarity between Superiors and Subordinates and Their Implications for Dyadic Relationship Quality
by: Nereida Salette Paulo da Silveira, et al.
Published: (2009-01-01) -
Agentes educativos y multiculturalidad en el aula
by: Antonio Rodríguez Fuentes, et al.
Published: (2018-12-01) -
Ser ou não ser um coordenador pedagógico diferente? Eis a questão
by: Osmar Hélio Alves Araújo, et al.
Published: (2017-10-01) -
POLÍTICAS DE DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE DISCURSO?
by: Hélio Arthur dos Reis Irigaray, et al.
Published: (2009-07-01) -
Education with diversity, society with sustainability / Educação com diversidade, sociedade com sustentabilidade
by: Ludmila Oliveira Holanda Cavalcante
Published: (2020-01-01)