HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Hasil survei CFO Innovation Asia Staff bahwa tingkat stres kerja di negara Asia termasuk Indonesia yaitu sebanyak 73% berpotensi terjadi stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketaksaan dan konflik peran dengan stres pada tenaga kerja di Laboratorium K3 Propinsi Kalimantan S...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
UPT Publikasi dan Pengelolaan Jurnal Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
2022-06-01
|
| Series: | An-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat |
| Online Access: | https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ANN/article/view/6898 |
| _version_ | 1797980253369401344 |
|---|---|
| author | Ari widyarni Gt. Jhorgi Syahidan Nuning Irnawulan Ishak Akhmad Fauzan |
| author_facet | Ari widyarni Gt. Jhorgi Syahidan Nuning Irnawulan Ishak Akhmad Fauzan |
| author_sort | Ari widyarni |
| collection | DOAJ |
| description | Hasil survei CFO Innovation Asia Staff bahwa tingkat stres kerja di negara Asia termasuk Indonesia yaitu sebanyak 73% berpotensi terjadi stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketaksaan dan konflik peran dengan stres pada tenaga kerja di Laboratorium K3 Propinsi Kalimantan Selatan. Jenis penelitian obsevasional analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang menggunakan metode pengambilan sampel dengan accidental sampling. Variabel penelitian ini adalah stres kerja, ketaksaan peran, dan konflik peran. Analisis data secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengalami stres kerja sedang sebesar 26 responden (52%), sebagian besar responden dengan ketaksaan peran sedang sebesar 30 responden (60%) dan sebagian besar responden mengalami konflik peran sedang sebesar 30 responden (60%). Hasil uji chi-square menunjukkan bahwa ada hubungan ketaksaan peran (p=0,019) dengan stres kerja dan tidak ada hubungan konflik peran (p=0,124) dengan stres kerja pada tenaga kerja di Laboratorium K3 Propinsi Kalimantan Selatan. Saran bagi instansi perlu dilakukan langkah pengendalian diantaranya kepastian tugas-tugas untuk produktifitas pekerja, memberikan pelatihan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mengadakan family gathering sebagai upaya pencegahan terjadinya stress kerja pada tenaga kerja. |
| first_indexed | 2024-04-11T05:51:36Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-e46c71193586454aac77f0ae00ac5ec7 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2442-4986 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-04-11T05:51:36Z |
| publishDate | 2022-06-01 |
| publisher | UPT Publikasi dan Pengelolaan Jurnal Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin |
| record_format | Article |
| series | An-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat |
| spelling | doaj.art-e46c71193586454aac77f0ae00ac5ec72022-12-22T04:42:03ZindUPT Publikasi dan Pengelolaan Jurnal Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari BanjarmasinAn-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat2442-49862022-06-0191222810.31602/ann.v9i1.68983736HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATANAri widyarni0Gt. Jhorgi Syahidan1Nuning Irnawulan Ishak2Akhmad Fauzan3Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Kalimantan (UNISKA) MAB BanjarmasinFakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan (UNISKA) MAB BanjarmasinFakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan (UNISKA) MAB BanjarmasinFakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan (UNISKA) MAB BanjarmasinHasil survei CFO Innovation Asia Staff bahwa tingkat stres kerja di negara Asia termasuk Indonesia yaitu sebanyak 73% berpotensi terjadi stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketaksaan dan konflik peran dengan stres pada tenaga kerja di Laboratorium K3 Propinsi Kalimantan Selatan. Jenis penelitian obsevasional analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang menggunakan metode pengambilan sampel dengan accidental sampling. Variabel penelitian ini adalah stres kerja, ketaksaan peran, dan konflik peran. Analisis data secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengalami stres kerja sedang sebesar 26 responden (52%), sebagian besar responden dengan ketaksaan peran sedang sebesar 30 responden (60%) dan sebagian besar responden mengalami konflik peran sedang sebesar 30 responden (60%). Hasil uji chi-square menunjukkan bahwa ada hubungan ketaksaan peran (p=0,019) dengan stres kerja dan tidak ada hubungan konflik peran (p=0,124) dengan stres kerja pada tenaga kerja di Laboratorium K3 Propinsi Kalimantan Selatan. Saran bagi instansi perlu dilakukan langkah pengendalian diantaranya kepastian tugas-tugas untuk produktifitas pekerja, memberikan pelatihan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mengadakan family gathering sebagai upaya pencegahan terjadinya stress kerja pada tenaga kerja.https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ANN/article/view/6898 |
| spellingShingle | Ari widyarni Gt. Jhorgi Syahidan Nuning Irnawulan Ishak Akhmad Fauzan HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN An-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat |
| title | HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN |
| title_full | HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN |
| title_fullStr | HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN |
| title_full_unstemmed | HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN |
| title_short | HUBUNGAN KETAKSAAN DAN KONFLIK PERAN DENGAN STRES PADA TENAGA KERJA DI LABORATORIUM K3 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN |
| title_sort | hubungan ketaksaan dan konflik peran dengan stres pada tenaga kerja di laboratorium k3 provinsi kalimantan selatan |
| url | https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ANN/article/view/6898 |
| work_keys_str_mv | AT ariwidyarni hubunganketaksaandankonflikperandenganstrespadatenagakerjadilaboratoriumk3provinsikalimantanselatan AT gtjhorgisyahidan hubunganketaksaandankonflikperandenganstrespadatenagakerjadilaboratoriumk3provinsikalimantanselatan AT nuningirnawulanishak hubunganketaksaandankonflikperandenganstrespadatenagakerjadilaboratoriumk3provinsikalimantanselatan AT akhmadfauzan hubunganketaksaandankonflikperandenganstrespadatenagakerjadilaboratoriumk3provinsikalimantanselatan |