شناسایی مؤلفههای مدیریت کارکنان دانشی درسازمانهای دانشبنیان ارتش ج.ا.ایران
بدون شک بهکارگیری مفاهیم دانش در فرایندهای سازمانی در قرن حاضر موجب رشد و بالندگی سازمانها گردیده و در این عصر دانشمحوری، سازمانهای دفاعی دانشبنیان بهعنوان نهادهای حیاتی ایجاد ثبات و امنیت مطرح میباشند. در این سازمانها، کارکنان دانشی مهمترین عامل تحقق هدفهای سازمانی میباشند. اما مدیریت ای...
Main Authors: | حسین فتحآبادی, جهانیار بامداد صوفی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research
2021-03-01
|
Series: | Rāhburd-i difā’ī |
Subjects: | |
Online Access: | https://ds.sndu.ac.ir/article_1386_8294b6e1698447ea33d7b95ff2515539.pdf |
Similar Items
-
شاخصهای اثرگذار فرهنگ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران
by: محمد اکرمینیا
Published: (2021-12-01) -
ارائه الگوی بومی سرمایه اجتماعی در ارتش ج.ا.ایران
by: سیدمهدی حسینی گل افشانی, et al.
Published: (2021-12-01) -
عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکتهای دانشبنیان تولیدی
by: بهمن معینیان, et al.
Published: (2023-09-01) -
طراحی الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه های ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری
by: امید اردلان, et al.
Published: (2022-06-01) -
فراتحلیل مدیریت دانش و کارآفرینی
by: ناصر رحمدل
Published: (2021-11-01)