Personeelsaangelegenheden in het bestuursverslag
Met ingang van verslagjaar 2005 zijn ondernemingen die onder titel 9 BW vallen, verplicht om niet alleen over financiële, maar ook over niet-financiële indicatoren te rapporteren. Dit op grond van de wijziging in artikel 2:391 lid 1 BW betreffende de inhoud van het jaarverslag (hierna bestuursversl...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Pensoft
2007-05-01
|
| Series: | MAB |
| Online Access: | https://mab-online.nl/article/16911/download/pdf/ |
| Summary: | Met ingang van verslagjaar 2005 zijn ondernemingen die onder titel 9 BW vallen, verplicht om niet alleen over financiële, maar ook over niet-financiële indicatoren te rapporteren. Dit op grond van de wijziging in artikel 2:391 lid 1 BW betreffende de inhoud van het jaarverslag (hierna bestuursverslag). Ten opzichte van de oudere versie van het wetsartikel wordt nu ook expliciet informatie met betrekking tot personeelsaangelegenheden verlangd. Is hier sprake van een toename van de vergelijkbaarheid van informatieverschaffing met betrekking tot personeel? |
|---|---|
| ISSN: | 2543-1684 |