EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI / Human Resources Applications of Businesses Which Have Most Valuable Brands

EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI / Human Resources Applications of Businesses Which Have Most Valuable Brands

Bu çalışma Forbes (2017) internet sitesinde yer alan en değerli markalara sahip işletmelerin insan kaynakları uygulamalarının belirlenmesine yöneliktir. Çalışma, nitel araştırma yöntemlerinden belge incelemesi kapsamında gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda Forbes listesinde yer alan ve internet sitele...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Mahmut Akın
Format:	Article
Language:	English
Published:	Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 2019-04-01
Series:	Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi
Subjects:	most valuable brands businesses human resources applications en değerli markalar i̇şletmeler i̇nsan kaynakları uygulamaları
Online Access:	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/681500

Similar Items

TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison
by: Mahmut Akın
Published: (2020-10-01)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÇALIŞANLARA NASIL YANSIR? İŞ BECERİKLİLİĞİ PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME
by: Duygu Kızıldağ, et al.
Published: (2022-10-01)

İŞ ETİĞİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARI BAZINDA BİR TARTIŞMA
by: Serkan BAYRAKTAROĞLU, et al.
Published: (2015-09-01)

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK İŞLETMELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI AÇIKLAMALARINDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TERİMLERİNİN ARAŞTIRILMASI
by: Kurtuluş Yılmaz GENÇ
Published: (2015-09-01)

YÜKSEK PERFORMANSLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI, PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Hüseyin YILMAZ, et al.
Published: (2014-10-01)

İstanbul Otellerinde İşyerinden Ayrılma Niyetini Etkileyen Faktörler: İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejilerinin Belirlenmesi
by: Burçin Hatipoğlu, et al.
Published: (2021-09-01)

Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme
by: Ayla Zehra ONCER
Published: (2019-10-01)

Bilgi Teknolojisinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?
by: Beyhan Aksoy
Published: (2005-04-01)

MUHASEBEDE ESKİNİN YENİSİBİR KAVRAM: İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBESİ
by: Yunus Ceran
Published: (2007-08-01)

SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
by: Haldun Soydal
Published: (2005-08-01)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME ETKİNLİĞİ ÖRNEK BİR UYGULAMA
by: Hafizullah Bek
Published: (2007-02-01)

İşletme Yönetiminde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeri ve Önemi
by: Mustafa Kesen
Published: (2016-04-01)

DEĞİŞİM OLGUSU VE ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI
by: Mehmet İnce
Published: (2005-08-01)

İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri
by: Mehmet Güler
Published: (2019-12-01)

YETKİNLİĞE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: ÇOK ULUSLU BİR FİRMA ÖRNEĞİ
by: Evrim MAYATÜRK AKYOL, et al.
Published: (2015-09-01)

YABANCI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANYAZININDA BİLGİ YÖNETİMİ KAVRAMININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ
by: Kerem KAPTANGİL, et al.
Published: (2015-09-01)

KOBİ’ler İnsan Kaynakları Yönetiminin Neresinde? Eskişehir KOBİ’lerinde Bir Uygulama
by: Gürkan Haşit
Published: (2016-10-01)

Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Uygulamaları Hizmet Odaklı Örgütsel Vatandaşlık Davranışını Nasıl Etkiler? İş Tutumlarının Aracılık Rolü
by: Mert GÜRLEK
Published: (2020-04-01)

İNSAN KAYNAKLARINDA DIŞ KAYNAK KULLANIMI
by: Kubilay Ecerkale, et al.
Published: (2005-07-01)

İşgörenlerin Demografik Özelliklerine Göre İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Algılarının Belirlenmesi: Bir Alan Araştırması(The Determination of The Concepts of Human Resource Management Functions According to Employees Demographic Characteristics: A Field Study)
by: Altan AYAN, et al.
Published: (2014-01-01)

ALGILANAN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACILIK ROLÜ: TURİZM İŞGÖRENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
by: Hüseyin Boz
Published: (2019-08-01)

İnsan Kaynaklarını Değerlendirme ve Personel Seçiminde Psikolojik Testler
by: Nizamettin Koç
Published: (2000-03-01)

İnsan Bilimlerinde Olgu-Değer Ayrımının Meydana Getirdiği Problemler
by: Abdulhan Ünlüsoy
Published: (2017-03-01)

İnsan Kaynakları Temin ve Seçiminde Analitik Hiyerarşi Prosesinin Kullanılması ve Oteller Üzerine Bir Uygulama
by: Burcu Başkaya Dazlak, et al.
Published: (2019-11-01)

Pozitivizm ve insan sorunu
by: Harun Tepe
Published: (1991-12-01)

İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışanlarının İnsanlık Onuruna Bakışları
by: Mert Okan Yazıcı, et al.
Published: (2018-12-01)

İTİBAR YÖNETİMİNİN BİR UNSURU: İNSAN KAYNAĞI
by: Zülfiye Acar
Published: (2014-05-01)

Aydın’da Faaliyet Gösteren KOBİ’lerin Bilgi Teknolojileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Bakış Açısı ile Verimlilik Araştırması(Productivity Investigation of Small and Medium Size Organizations’ (SME’s) in Aydın Province with Information Technology and Human Resources Management Perspective)
by: Aykut Hamit TURAN, et al.
Published: (2008-01-01)

İnsana Verilen Değer Ekseninde Çeşitli Dinlerde İnsan: Dinler Tarihi Açısından Karşılaştırmalı Bir Araştırma
by: Şevket Özcan
Published: (2016-06-01)

Tarımsal Değer Zincirinde Değer Yaratan Faaliyetlerin Belirlenmesi
by: Uğur Başer, et al.
Published: (2018-08-01)

Sosyolojik Bir Olgu Olarak Değer
by: Ertan ÖZENSEL
Published: (2003-07-01)

Devre Mülk/Tatil Sistemlerinde İnsan Kaynaklarına İlişkin Sorunlar: Afyonkarahisar Örneği
by: Dr. Öğretim Üyesi Aylin AKTAŞ ALAN, et al.
Published: (2019-04-01)

İŞLETMELERDE DEĞER TEMELLİ YÖNETİM UYGULAMALARI: TÜRKİYE İÇİN BİR MODEL ÇALIŞMASI
by: Gürcan Papatya, et al.
Published: (2020-12-01)

ÜRETİM SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELERİN ÖRGÜT İÇİ STRES KAYNAKLARI VE MOBİLYACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
by: İsmail Gökdeniz
Published: (2005-02-01)

Sivil Toplum Kuruluşlarında Bilişim Teknolojilerinden Elde Edilen Bilgiler Çerçevesinde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları: Yönetici ve Üye Perspektifi(The Human Resource Management Functions in The Context of Data Derived from The Information Technologies in Non-Governmental Organizations)
by: Nezih Metin ÖZMUTAF, et al.
Published: (2014-06-01)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE HUKUK AÇILARINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME: İÇTİHAT KARARLARI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ
by: Engin Bağış ÖZTÜRK, et al.
Published: (2015-09-01)

Kişilerin Değer Tercihleri ile Değer Örüntüleri Arasındaki Farkı Ortaya Koymaya Yönelik Bir Çalışma: ‘’Değer Sosyometrisi Tekniği’’
by: Hasan BACANLI, et al.
Published: (2017-12-01)

Değer Bilinçlendirme Yaklaşımı
by: Duygu DİNÇER
Published: (2018-12-01)

YEREL YÖNETİMLERDE İNSAN KAYNAKLARINA YENİ BİR YAKLAŞIM: E-PERSONEL YÖNETİMİ
by: Mehmet Özel, et al.
Published: (2014-05-01)

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkileri Açıklayan Teorik Modeller Üzerine Bir İnceleme (An Investigation on the Theoretical Models Explaining the Relationships Between Human Resource Management and Organizational Performance)
by: Mert GÜRLEK, et al.
Published: (2019-04-01)