Apakah Perubahan Struktur Akan Mengubah Kultur Organisasi?:Analisis Budaya Organisasi Pada Perguruan Tinggi UPI Kampus Pasca Status BHMN
Sentralisme pembangunan nasional selama tiga dekade terakhir telah memarjinalkan arti “masyarakat lokal”, yaitu satuan masyarakat lintas batas administratif desa/kecamatan/kabupaten yang diikat oleh ragam hubungan kerjasama sosial-ekonomi sebagai basis perkembangan mandiri. Gaya perencanaan dan pela...
Main Authors: | Rahmat Rahmat, Didi Suherdi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (Puslatbang PKASN) Lembaga Administrasi Negara
2020-03-01
|
Series: | Jurnal Wacana Kinerja |
Online Access: | http://103.85.61.66/ojs/index.php/jwk/article/view/355 |
Similar Items
-
Dampak restrukturisasi pasca merger dan akuisisi terhadap persepsi perubahan organisasi dan komitmen organisasi
by: , PITARTO, et al.
Published: (2002) -
Trust dan Kultur Organisasi Sebagai Penggerak Intellectual Capital terhadap Kinerja Organisasi
by: Partiwi Dwi Astuti
Published: (2014-06-01) -
Trust dan Kultur Organisasi Sebagai Penggerak Intellectual Capital terhadap Kinerja Organisasi
by: Partiwi Dwi Astuti
Published: (2014-06-01) -
Mengurus perubahan dalam organisasi /
by: 353782 Ab. Aziz Yusof
Published: (2008) -
MENYAMBUT UNDANG-UNDANG PRAKTIK KEDOKTERAN: APAKAH AKAN BERJALAN?
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2005)