تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي من منظور قيادي
تهدف هذه الدراسة للتعرف على اتجاهات القياديين العاملين في تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي حول واقع ومستقبل تنمية الموارد البشرية فيها؟ وقد تم تطبيق المنهج الكيفي، من خلال أسئلة مقابلة موجهة للقياديين في إدارات الموارد البشرية في جهات مختلفة (اتحادية ومحلية وخاصة) في إمارة دبي، باستخدام أداة المق...
Main Authors: | Aisha Almehyas, Waseela Yaeesh |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Baghdad
2023-09-01
|
Series: | مجلة الآداب |
Subjects: | |
Online Access: | https://aladabj.uobaghdad.edu.iq/index.php/aladabjournal/article/view/3974 |
Similar Items
-
دور رأس المال الفكري في تحفيز الموارد البشرية "دراسة ميدانية على العاملين في مدرسة التمريض المركزية بدمشق"
by: غيثاء العباس
Published: (2023-12-01) -
آليات تنمية الموارد البشرية في مكاتب الضمان الاجتماعي بمدينة الرياض (دراسة مطبقة على الأخصائيين الاجتماعيين)
by: د/ سارة عيسى العيسى
Published: (2023-08-01) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين رأس المال البشري والتفكير الاستراتيجي بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في وزارة تنمية الموارد البشرية الاتحادية في السودان
by: Adam Abbas Adam, et al.
Published: (2023-03-01) -
القيادة الاستيراتيجية و دورها في ادارة الموارد البشرية
by: فاضل عباس السعيدي, et al.
Published: (2022-06-01) -
أثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمة "دراسة ميدانية على الشركات الدوائية العاملة في دمشق وريفها"
by: عبيرة معلا
Published: (2023-01-01)