As novas gerações não têm comprometimento? Diferenças no comprometimento organizacional ao longo dos grupos geracionais
Com a chegada de trabalhadores jovens no mercado, a prática gerencial e a mídia passaram a afirmar que as novas gerações são menos comprometidas. Essa afirmativa encontra respaldo em algumas pesquisas internacionais. No entanto, pesquisas nacionais não atingiram um consenso sobre diferenças comporta...
Main Authors: | Ligia Abreu-Cruz, Lígia Carolina Oliveira-Silva, Cibele Dayana de Sousa Werneck-Leite |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Portuguese |
Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
2019-05-01
|
Series: | Revista de Carreira e Pessoas |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/view/38853 |
Similar Items
-
ESCOLHA E COMPROMETIMENTO DE CARREIRA: PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DAS GERAÇÕES X E Y
by: ana paula de moura da silva, et al.
Published: (2018-01-01) -
Comprometimento organizacional e ausência psicológica - afinal, quantas dimensões?
by: Arménio Rego
Published: (2003-10-01) -
Direitos geracionais e ação política: os secundaristas ocupam as escolas
by: Lucia Rabello de Castro, et al.
Published: (2020-10-01) -
Comprometimento organizacional: perspetivas atuais e tendências futuras
by: Karina Ferreira Cunha, et al.
Published: (2021-05-01) -
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA
by: Geisla Alves de Oliveira, et al.
Published: (2017-10-01)