Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi pada Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervensi Anggota Batalyon A Brimob Mabes Sulut
Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode Regresi Linier Berganda untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung serta faktor psikologis secara simultan dan parsial dari variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada A...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo
2021-05-01
|
| Series: | Aksara |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara/article/view/563 |
| Summary: | Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode
Regresi Linier Berganda untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung
serta faktor psikologis secara simultan dan parsial dari variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Anggota Brimob Polri. Kantor Pusat Sulawesi Utara. Objek penelitian yang dipilih
adalah Batalyon “A” Divisi Brimob dengan sampel sebanyak 136 responden.
Teknik analisis data dengan bantuan software SPSS v.24.0 untuk Windows. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan (X1) dan
Kepuasan Kerja (Y) secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap
Komitmen Organisasi (Z), sedangkan Motivasi (X2) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Z). |
|---|---|
| ISSN: | 2407-8018 2721-7310 |