De la clochardise à la valeur sociale du fonctionnaire congolais. Regard sociologique
Cet article analyse le rythme de travail et les conditions de rémunération des fonctionnaires du secteur public en RD. Congo, leurs comportements et attitudes spécifiquement à Kinshasa. Il est indiqué que la modicité du salaire le clochardise et passe à côté de leur valeur sociale attendue. En ef...
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Chaire de Dynamique Sociale – Presses de l’Université de Kinshasa
2023-04-01
|
| Series: | Mouvements et Enjeux Sociaux |
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| author | Rodrigue TSAKALA KULENDUKA Jean-Pascal LONGELE BAMOINA Serge MBEMBA N’TUMBU Didier BAKEKE BEN POSHO |
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| description | Cet article analyse le rythme de travail et les conditions de rémunération des fonctionnaires du secteur public en RD. Congo, leurs comportements et attitudes spécifiquement à Kinshasa. Il est indiqué que la modicité du salaire le clochardise et passe à côté de leur valeur sociale attendue.
En effet, les conditions et le mode d’accès à ce salaire laisse à désirer, dans la mesure où l’employeur fixe le prix du service rendu à sa manière et le paie quand il veut, sans respecter la règlementation du travail. Or, le salaire constitue un droit pour celui qui a offert ses forces de travail. En plus, il importe de faire observer que le domaine de travail est régi par le Code du travail plus ou moins adapté à la réalité congolaise, mais son application pose problème par les deux parties. Il s’agit là du procès capitaliste d’exploitation de la force de travail. |
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