Plan de retorno al trabajo tras baja laboral por motivos de salud mental
Los autores, siguiendo las recomendaciones internacionales, revisamos la situación actual en nuestro medio y proponemos unas líneas generales de actuación, para asegurar una adecuada reincorporación laboral de la persona, la adaptación del puesto de trabajo (desempeño de tareas, interacción del trab...
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Escuela Nacional de Medicina del Trabajo
2014-06-01
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Series: | Medicina y Seguridad del Trabajo |
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description | Los autores, siguiendo las recomendaciones internacionales, revisamos la situación actual en nuestro medio y proponemos unas líneas generales de actuación, para asegurar una adecuada reincorporación laboral de la persona, la adaptación del puesto de trabajo (desempeño de tareas, interacción del trabajador con equipos y lugares de trabajo, etc.) y el correcto funcionamiento de la organización. Con ello se pretende evitar situaciones de estigmatización y favorecer la adaptación del trabajo a la persona. |
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spelling | doaj.art-ebddd41c73f041cd98a6e9d0d1aced1d2022-12-22T02:08:25ZengEscuela Nacional de Medicina del TrabajoMedicina y Seguridad del Trabajo0465-546X2014-06-0160235392405S0465-546X2014000200011Plan de retorno al trabajo tras baja laboral por motivos de salud mentalCarmen Otero DorregoMacarena Gálvez HerrerLos autores, siguiendo las recomendaciones internacionales, revisamos la situación actual en nuestro medio y proponemos unas líneas generales de actuación, para asegurar una adecuada reincorporación laboral de la persona, la adaptación del puesto de trabajo (desempeño de tareas, interacción del trabajador con equipos y lugares de trabajo, etc.) y el correcto funcionamiento de la organización. Con ello se pretende evitar situaciones de estigmatización y favorecer la adaptación del trabajo a la persona.http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2014000200011&lng=en&tlng=ensalud mentalretorno al trabajointervención en el lugar de trabajoMedicina del trabajo |
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