Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes
En rekke undersøkelser har avdekket mangler og ulikheter i eldreomsorgen. Derfor diskuterer sentrale helsemyndigheter hvorvidt det skal innføres en bemanningsnorm som skal gjelde alle norske sykehjem. I denne artikkelen drøfter vi om det er mulig å tallfeste en norm for bemanning i sykehjem, slik de...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian |
| Published: |
Scandinavian University Press (Universitetsforlaget)
2015-12-01
|
| Series: | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| Online Access: | http://www.idunn.no/doi/10.18261/ISSN2387-5984-2015-02-06 |
| _version_ | 1811305797643141120 |
|---|---|
| author | Christopher Bratt Heidi Gautun |
| author_facet | Christopher Bratt Heidi Gautun |
| author_sort | Christopher Bratt |
| collection | DOAJ |
| description | En rekke undersøkelser har avdekket mangler og ulikheter i eldreomsorgen. Derfor diskuterer sentrale helsemyndigheter hvorvidt det skal innføres en bemanningsnorm som skal gjelde alle norske sykehjem. I denne artikkelen drøfter vi om det er mulig å tallfeste en norm for bemanning i sykehjem, slik det er tenkt med en bemanningsnorm. Vi bruker data fra en spørreundersøkelse i 2014 blant Norsk Sykepleieforbunds tillitsvalgte (N = 242) i sykehjem i 150 kommuner. Vi finner store variasjoner i antall sykepleiere og ansatte med annen helsefaglig bakgrunn som er satt opp i turnus i forhold til antall beboere, både mellom sykehjem og mellom samme type avdelinger. Samtidig er det store variasjoner i hva informantene oppfatter som nødvendig bemanning, også innen samme slags avdeling. Avvik fra nødvendig bemanning skyldes i stor grad sykefravær. Vi konkluderer med at dagens variasjon i planlagt bemanning og hva tillitsvalgte oppfatter som en forsvarlig bemanning sett i forhold til pasienters behov, ikke gir føringer for en bemanningsnorm som skal tallfeste bemanning i sykehjem. God bemanning sikres trolig heller gjennom at planer for bemanning på det enkelte sykehjem tar hensyn til normalt og forventet sykefravær. Stikkord: Bemanning, aldersinstitusjoner, Norge |
| first_indexed | 2024-04-13T08:32:49Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ebf6cb4742f342c793119730f51f37db |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2387-5976 2387-5984 |
| language | Norwegian |
| last_indexed | 2024-04-13T08:32:49Z |
| publishDate | 2015-12-01 |
| publisher | Scandinavian University Press (Universitetsforlaget) |
| record_format | Article |
| series | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| spelling | doaj.art-ebf6cb4742f342c793119730f51f37db2022-12-22T02:54:12ZnorScandinavian University Press (Universitetsforlaget)Tidsskrift for Omsorgsforskning2387-59762387-59842015-12-01129810610.18261/ISSN2387-5984-2015-02-06Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homesChristopher BrattHeidi GautunEn rekke undersøkelser har avdekket mangler og ulikheter i eldreomsorgen. Derfor diskuterer sentrale helsemyndigheter hvorvidt det skal innføres en bemanningsnorm som skal gjelde alle norske sykehjem. I denne artikkelen drøfter vi om det er mulig å tallfeste en norm for bemanning i sykehjem, slik det er tenkt med en bemanningsnorm. Vi bruker data fra en spørreundersøkelse i 2014 blant Norsk Sykepleieforbunds tillitsvalgte (N = 242) i sykehjem i 150 kommuner. Vi finner store variasjoner i antall sykepleiere og ansatte med annen helsefaglig bakgrunn som er satt opp i turnus i forhold til antall beboere, både mellom sykehjem og mellom samme type avdelinger. Samtidig er det store variasjoner i hva informantene oppfatter som nødvendig bemanning, også innen samme slags avdeling. Avvik fra nødvendig bemanning skyldes i stor grad sykefravær. Vi konkluderer med at dagens variasjon i planlagt bemanning og hva tillitsvalgte oppfatter som en forsvarlig bemanning sett i forhold til pasienters behov, ikke gir føringer for en bemanningsnorm som skal tallfeste bemanning i sykehjem. God bemanning sikres trolig heller gjennom at planer for bemanning på det enkelte sykehjem tar hensyn til normalt og forventet sykefravær. Stikkord: Bemanning, aldersinstitusjoner, Norgehttp://www.idunn.no/doi/10.18261/ISSN2387-5984-2015-02-06 |
| spellingShingle | Christopher Bratt Heidi Gautun Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| title | Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes |
| title_full | Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes |
| title_fullStr | Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes |
| title_full_unstemmed | Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes |
| title_short | Bemanningsnormer i sykehjem - National norms for staffing in nursing homes |
| title_sort | bemanningsnormer i sykehjem national norms for staffing in nursing homes |
| url | http://www.idunn.no/doi/10.18261/ISSN2387-5984-2015-02-06 |
| work_keys_str_mv | AT christopherbratt bemanningsnormerisykehjemnationalnormsforstaffinginnursinghomes AT heidigautun bemanningsnormerisykehjemnationalnormsforstaffinginnursinghomes |