Öznel İyi Oluş Halinin İşe Tutkunluğa Etkisi: Sinop İli Tekstil Sektörü Örneği
Bu çalışmanın amacı, tekstil çalışanların öznel iyi oluşlarının işe tutkunluk üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu doğrultuda çalışmada öznel iyi ve işe tutkunluk kavramları ilgili literatür çerçevesinde araştırılmış, ardından ilişkilere yönelik hipotezler geliştirilmiştir. Çalışmada ele alınan kav...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Kirklareli University
2019-09-01
|
| Series: | Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/klujfeas/issue/48895/584323?publisher=klu |
| Summary: | Bu
çalışmanın amacı, tekstil çalışanların öznel iyi oluşlarının işe tutkunluk
üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu doğrultuda çalışmada öznel iyi ve işe
tutkunluk kavramları ilgili literatür çerçevesinde araştırılmış, ardından
ilişkilere yönelik hipotezler geliştirilmiştir. Çalışmada ele alınan kavramlar,
Sinop ilinde bir tekstil fabrikasında çalışan işgörenler örnekleminde araştırma
değişkenleri olarak kullanılmıştır. Korelasyon analizi sonuçlarına göre; öznel iyi oluş boyutu ile
en kuvvetli ilişkiye sahip boyutun yoğunlaşma olduğunu göstermektedir. Öznel
iyi oluş boyutunun korelasyon katsayısı incelendiğinde dinçlik ve adanmışlık
ile olumlu yönde anlamlı bir ilişkisi olduğu görülmektedir. Diğer
bir açıdan regresyon analizi sonucunda öznel iyi oluş yoğunlaşma, dinçlik ve adanmışlık üzerinde pozitif
bir etkiye sahiptir. |
|---|---|
| ISSN: | 2146-3417 2587-2052 |