| Summary: | Bu araştırmanın amacı muhasebe
mensuplarının duygusal emek davranışları ile işyeri mutlulukları arasındaki
ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma Burdur evreninde ve 156 muhasebe mensubu örnekleminde
nicel araştırma yöntemleri uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada
muhasebe mensuplarının duygusal emek davranışları, işyeri mutlulukları
incelenmiş ve aralarındaki ilişkiler korelasyon analizi ile test edilmiştir. Araştırma
sonuçlarına göre muhasebe mensuplarının yüzeysel davranış düzeyleri düşük,
duyguların bastırılması düzeyleri orta ve derin davranış düzeyleri ile işyeri
mutluluk düzeyleri yüksek çıkmıştır. Duyguların bastırılması ve derin davranış
ile işyeri mutluluğu arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
|
|---|