¿Cómo la tecnología promueve la construcción de un clima laboral alineado a la cultura de paz?
Introducción: la cultura de paz tiene un enfoque integral para prevenir la violencia y los conflictos, que se ha ampliado a los lugares de trabajo, vinculando a las normas escritas y no escritas que deben ser seguidas para su adecuado funcionamiento. Método: la metodología de investigación que s...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Técnica Particular de Loja
2022-12-01
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| Series: | Revista de Cultura de Paz |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.revistadeculturadepaz.com/index.php/culturapaz/article/view/160 |
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|---|---|
| author | Rosario Puertas-Hidalgo Cesibel Valdiviezo-Abad |
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| collection | DOAJ |
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Introducción: la cultura de paz tiene un enfoque integral para prevenir la violencia y los conflictos, que se ha ampliado a los lugares de trabajo, vinculando a las normas escritas y no escritas que deben ser seguidas para su adecuado funcionamiento.
Método: la metodología de investigación que se utiliza en este artículo es la investigación documental que, como cualquier metodología de investigación científica, sigue un proceso sistemático para describir el papel que tiene la tecnología para fomentar la cultura de paz y el clima laboral en las organizaciones.
Resultados: el gobierno corporativo se encarga de generar una cultura de paz, al igual que un clima laboral en las organizaciones, con el apoyo de los colaboradores motivados que trabajan con mayor compromiso y productividad, pero con la visión estratégica de la alta gerencia. Las organizaciones utilizan la tecnología para promover la productividad, automatización e innovación en los procesos, incluso desarrollar nuevas destrezas y habilidades, favorecer el diálogo, entre otros. En los últimos años, la tecnología ha revolucionado la humanidad y, también, alimenta el estrés, agotamiento e incluso la falta de compromiso de los trabajadores al utilizar técnicas intrusivas de supervisión.
Conclusiones: considering that the coexistence of human beings is complex, the work environment and the culture of peace are key elements in the healthy life and growth of organizations, which improve the well-being, resilience and level of commitment of workers.
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| first_indexed | 2024-04-10T16:24:03Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2631-2700 |
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| publishDate | 2022-12-01 |
| publisher | Universidad Técnica Particular de Loja |
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