SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI

Dünya var olduğundan bu yana insanoğlunun oluşturduğu toplum yapısıçok hızlıbir şekilde değişime uğramıştır. Gerek teknolojik, bilimsel gerekse sosyolojik, kültürel açıdan bakıldığında toplumların geçmişten günümüze kadar çeşitli evrelerden geçerek köklü değişimlere uğradığınıgörebiliriz. Dolayısıyl...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haldun Soydal
Format: Article
Language:English
Published: Selçuk University 2005-08-01
Series:Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723760
_version_ 1797686463486230528
author Haldun Soydal
author_facet Haldun Soydal
author_sort Haldun Soydal
collection DOAJ
description Dünya var olduğundan bu yana insanoğlunun oluşturduğu toplum yapısıçok hızlıbir şekilde değişime uğramıştır. Gerek teknolojik, bilimsel gerekse sosyolojik, kültürel açıdan bakıldığında toplumların geçmişten günümüze kadar çeşitli evrelerden geçerek köklü değişimlere uğradığınıgörebiliriz. Dolayısıyla toplumların yapısının durağan bir yapıolmadığınıaksine her türlü değişime açık dinamik bir yapıolduğunu söyleyebiliriz. Çalışmamızın temelini bu değişim sürecinde örgütlerin yapılarındaki gelişmeler ve özellikle sanayi devriminden günümüze kadar örgüt yapılarının ne derece değişime uğradığıve nasıl bir süreçten geçtiği oluşturacaktır.
first_indexed 2024-03-12T01:05:27Z
format Article
id doaj.art-ef3ee107380b4b3b8243b661ea2a7eba
institution Directory Open Access Journal
issn 2667-4750
language English
last_indexed 2024-03-12T01:05:27Z
publishDate 2005-08-01
publisher Selçuk University
record_format Article
series Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
spelling doaj.art-ef3ee107380b4b3b8243b661ea2a7eba2023-09-14T08:49:24ZengSelçuk UniversitySelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502005-08-0114455474154SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASIHaldun Soydal0Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler FakültesiDünya var olduğundan bu yana insanoğlunun oluşturduğu toplum yapısıçok hızlıbir şekilde değişime uğramıştır. Gerek teknolojik, bilimsel gerekse sosyolojik, kültürel açıdan bakıldığında toplumların geçmişten günümüze kadar çeşitli evrelerden geçerek köklü değişimlere uğradığınıgörebiliriz. Dolayısıyla toplumların yapısının durağan bir yapıolmadığınıaksine her türlü değişime açık dinamik bir yapıolduğunu söyleyebiliriz. Çalışmamızın temelini bu değişim sürecinde örgütlerin yapılarındaki gelişmeler ve özellikle sanayi devriminden günümüze kadar örgüt yapılarının ne derece değişime uğradığıve nasıl bir süreçten geçtiği oluşturacaktır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723760bilgi ekonomisisanal i̇şletmeleri̇nsan kaynaklarıyönetimiknowledge economyvirtual organizationshuman resource management
spellingShingle Haldun Soydal
SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
bilgi ekonomisi
sanal i̇şletmeler
i̇nsan kaynaklarıyönetimi
knowledge economy
virtual organizations
human resource management
title SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
title_full SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
title_fullStr SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
title_full_unstemmed SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
title_short SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
title_sort sanal isletmelerde insan kaynaklari yonetimive bir anket calismasi
topic bilgi ekonomisi
sanal i̇şletmeler
i̇nsan kaynaklarıyönetimi
knowledge economy
virtual organizations
human resource management
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723760
work_keys_str_mv AT haldunsoydal sanalisletmelerdeinsankaynaklariyonetimivebiranketcalismasi