SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
Dünya var olduğundan bu yana insanoğlunun oluşturduğu toplum yapısıçok hızlıbir şekilde değişime uğramıştır. Gerek teknolojik, bilimsel gerekse sosyolojik, kültürel açıdan bakıldığında toplumların geçmişten günümüze kadar çeşitli evrelerden geçerek köklü değişimlere uğradığınıgörebiliriz. Dolayısıyl...
Main Author: | Haldun Soydal |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selçuk University
2005-08-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723760 |
Similar Items
-
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİBAĞLAMINDA ÖRGÜTLERDE İŞGÖREN MOTİVASYONU SÜRECİ
by: Adem Öğüt, et al.
Published: (2004-08-01) -
Bilgi Teknolojisinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?
by: Beyhan Aksoy
Published: (2005-04-01) -
Sanal Su Ekonomisi
by: Levent Aytemiz, et al.
Published: (2015-04-01) -
Sanal Müzede Sanal Tur Yapan Bireylerin Memnuniyet Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
by: Dr. Metin SÜRME,, et al.
Published: (2020-07-01) -
Sanal Din
by: Hasan Hüseyin Candemir
Published: (2019-06-01)