Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja
Kajian ini dilaksanakan untuk mengukur pengaruh persepsi keadilan prosedur dalam perhubungan antara amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan prestasi kerja di sebuah penguasa tempatan berstatus bandar raya di Sarawak, Malaysia. keputusan analisis regresi berganda hierarki menunjukkan bahawa inter...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
UUM Press
2010-06-01
|
| Series: | International Journal of Management Studies |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.uum.edu.my/index.php/ijms/article/view/9992 |
| _version_ | 1828054225421074432 |
|---|---|
| author | Azman Ismail Dayang Nailul Munna Abang Abdullah Noraida Wahid Mohd Noor Mohd Shariff |
| author_facet | Azman Ismail Dayang Nailul Munna Abang Abdullah Noraida Wahid Mohd Noor Mohd Shariff |
| author_sort | Azman Ismail |
| collection | DOAJ |
| description | Kajian ini dilaksanakan untuk mengukur pengaruh persepsi keadilan prosedur dalam perhubungan antara amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan prestasi kerja di sebuah penguasa tempatan berstatus bandar raya di Sarawak, Malaysia. keputusan analisis regresi berganda hierarki menunjukkan bahawa interaksi antara pengetahuan tentang sistem ganjaran dan keadilan prosedur mempunyai hubungan yang tidak signifi kan dengan prestasi kerja, tetapi interaksi antara layanan ketua terdekat dan keadilan prosedur mempunyai hubungan yang signifi kan dengan prestasi kerja. dapatan kajian mengesahkan bahawa keadilan prosedur hanya bertindak sebagai pemboleh ubah penyederhanaan separa dalam model sistem ganjaran dalam organisasi kajian. justeru itu, implikasi dan limitasi kajian ini, serta cadangan kajian akan datang turut dibincangkan.
|
| first_indexed | 2024-04-10T20:19:25Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ef656e9486434e738caf318f46ff5a42 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2232-1608 2180-2467 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T20:19:25Z |
| publishDate | 2010-06-01 |
| publisher | UUM Press |
| record_format | Article |
| series | International Journal of Management Studies |
| spelling | doaj.art-ef656e9486434e738caf318f46ff5a422023-01-26T03:13:15ZengUUM PressInternational Journal of Management Studies2232-16082180-24672010-06-01171Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi KerjaAzman Ismail0Dayang Nailul Munna Abang Abdullah1Noraida Wahid2Mohd Noor Mohd Shariff3Fakulti Sains Kognitif & Pembangunan Manusia Universiti Malaysia SarawakFakulti Sains Kognitif & Pembangunan Manusia Universiti Malaysia SarawakFakulti Sains Kognitif & Pembangunan Manusia Universiti Malaysia SarawakUUM College of Business Universiti Utara MalaysiaKajian ini dilaksanakan untuk mengukur pengaruh persepsi keadilan prosedur dalam perhubungan antara amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan prestasi kerja di sebuah penguasa tempatan berstatus bandar raya di Sarawak, Malaysia. keputusan analisis regresi berganda hierarki menunjukkan bahawa interaksi antara pengetahuan tentang sistem ganjaran dan keadilan prosedur mempunyai hubungan yang tidak signifi kan dengan prestasi kerja, tetapi interaksi antara layanan ketua terdekat dan keadilan prosedur mempunyai hubungan yang signifi kan dengan prestasi kerja. dapatan kajian mengesahkan bahawa keadilan prosedur hanya bertindak sebagai pemboleh ubah penyederhanaan separa dalam model sistem ganjaran dalam organisasi kajian. justeru itu, implikasi dan limitasi kajian ini, serta cadangan kajian akan datang turut dibincangkan. https://e-journal.uum.edu.my/index.php/ijms/article/view/9992Amalan komunikasi dalam sistem ganjarankeadilan prosedur dan prestasi kerja |
| spellingShingle | Azman Ismail Dayang Nailul Munna Abang Abdullah Noraida Wahid Mohd Noor Mohd Shariff Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja International Journal of Management Studies Amalan komunikasi dalam sistem ganjaran keadilan prosedur dan prestasi kerja |
| title | Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja |
| title_full | Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja |
| title_fullStr | Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja |
| title_full_unstemmed | Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja |
| title_short | Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja |
| title_sort | kesan amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan keadilan prosedur terhadap prestasi kerja |
| topic | Amalan komunikasi dalam sistem ganjaran keadilan prosedur dan prestasi kerja |
| url | https://e-journal.uum.edu.my/index.php/ijms/article/view/9992 |
| work_keys_str_mv | AT azmanismail kesanamalankomunikasidalamsistemganjarandankeadilanprosedurterhadapprestasikerja AT dayangnailulmunnaabangabdullah kesanamalankomunikasidalamsistemganjarandankeadilanprosedurterhadapprestasikerja AT noraidawahid kesanamalankomunikasidalamsistemganjarandankeadilanprosedurterhadapprestasikerja AT mohdnoormohdshariff kesanamalankomunikasidalamsistemganjarandankeadilanprosedurterhadapprestasikerja |