Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja

Kesan Amalan Komunikasi dalam Sistem Ganjaran dan Keadilan Prosedur Terhadap Prestasi Kerja

Kajian ini dilaksanakan untuk mengukur pengaruh persepsi keadilan prosedur dalam perhubungan antara amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan prestasi kerja di sebuah penguasa tempatan berstatus bandar raya di Sarawak, Malaysia. keputusan analisis regresi berganda hierarki menunjukkan bahawa inter...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Azman Ismail, Dayang Nailul Munna Abang Abdullah, Noraida Wahid, Mohd Noor Mohd Shariff
Format:	Article
Language:	English
Published:	UUM Press 2010-06-01
Series:	International Journal of Management Studies
Subjects:	Amalan komunikasi dalam sistem ganjaran keadilan prosedur dan prestasi kerja
Online Access:	https://e-journal.uum.edu.my/index.php/ijms/article/view/9992

Similar Items

Perhubungan antara Sistem Komunikasi Pampasan dan Kepuasan Kerja: Adakah Keadilan Prosedur Memainkan Peranan Bersyarat?
by: Azman Ismail, et al.
Published: (2007-06-01)

DETERMINAN PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DITINJAU DARI PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF SERTA KEADILAN PROSEDURAL
by: Iin Agustina, et al.
Published: (2022-06-01)

DETERMINASI KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RSUD RAJA AHMAD TABIB [DETERMINATION OF PROCEDURAL JUSTICE, INTERACTIONAL JUSTICE, DISTRIBUTIVE JUSTICE WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT RAJA AHMAD TABIB HOSPITAL]
by: Putry Andriani, et al.
Published: (2023-05-01)

Kesan amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan keadilan prosedur terhadap prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2010)

Keadilan Penilaian Prestasi dalam Kalangan Guru dan Hubungannya dengan Motivasi Kerja dan Prestasi Akademik Sekolah
by: Abdull Sukor Shaari, et al.
Published: (2008-09-01)

Kerangka Konseptual Keadilan Islam dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi
by: Ab Aziz Yusof
Published: (2014-12-01)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Keselarasan anggaran dan kinerja manajerial: Peran mediasi keadilan anggaran
by: Shelly Febriana Kartasari, et al.
Published: (2019-08-01)

Evaluasi keadilan praktik tunjangan kinerja pada kepuasan dan kinerja karyawan di Kantor BPS DIY
by: Heru Kurnianto Tjahjono, et al.
Published: (2016-04-01)

Evaluasi keadilan praktik tunjangan kinerja pada kepuasan dan kinerja karyawan di Kantor BPS DIY
by: Heru Kurnianto Tjahjono, et al.
Published: (2016-04-01)

Evaluasi keadilan praktik tunjangan kinerja pada kepuasan dan kinerja karyawan di Kantor BPS DIY
by: Heru Kurnianto Tjahjono, et al.
Published: (2016-04-01)

PARADIGMA KEADILAN PERSPEKTIF AL-QUR’AN
by: Nurfaizal Nurfaizal
Published: (2014-02-01)

Keadilan Organisasi pada Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan di Startup Company
by: Bernanda Terra Mahardhika, et al.
Published: (2024-12-01)

Keadilan Gender dan Hak-Hak Perempuan dalam Islam
by: Muhammad Adres Prawira Negara
Published: (2022-06-01)

Atribut Sistem Penilaian Prestasi dengan Kepuasan Kerja dalam Kalangan Guru
by: Arsaythamby Veloo, et al.
Published: (2011-06-01)

Jurnal Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Aneka Bintang Sejati Labelindo Medan
by: Filbert Tobias, et al.
Published: (2022-08-01)

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT SENTRA ANUGRAH MOTOR
by: aditya Pratama, et al.
Published: (2019-08-01)

Konsumsi Yang-Sakral: Amalan dan Air Doa sebagai Terapi Religius Di Probolinggo
by: Rojabi Azharghany
Published: (2020-06-01)

Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Polis di Jawa Barat Indonesia
by: Hesri Mintawati, et al.
Published: (2018-01-01)

KEADILAN DALAM PERSPEKTIF KONSTITUSIONALISME
by: Delfina Gusman
Published: (2023-05-01)

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN PERINDUSTRIAN BALAI BESAR PULP DAN KERTAS BANDUNG
by: Alvionita Triwibawa
Published: (2018-08-01)

PENGARUH KEAKTIFAN MAHASISWA DALAM ORGANISASI DAN PRESTASI BELAJAR TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PENDIDIKAN TEKNIK INFORMATIKA DAN KOMPUTER UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
by: KHARSIMA FEBRY ANDIKA
Published: (2019-03-01)

PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT CEMARA AGUNG, CICALENGKA
by: Rendi Eka Santosa
Published: (2017-12-01)

Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru SMK Swasta Rokita Sari di Yayasan Perguruan Rokita Sari Bangun Purba
by: Rosniwaty Bangun, et al.
Published: (2021-09-01)

Pengaruh Prestasi Kerja, Jabatan Kerja, Kepemimpinan Transformal, Kepedulian Lingkungan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru SMA di Indonesia
by: Darmawati Darmawati, et al.
Published: (2023-04-01)

Model Pemprosesan Maklumat Kognitif dan Pembuatan Keputusan: Teori dan Amalan dalam Sistem Penilaian Prestasi Pekerja Sektor Awam di Malaysia
by: Rusli Ahmad
Published: (2010-12-01)

PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT TBK. BANDUNG
by: Selvi Herliani Wattimena
Published: (2017-12-01)

ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA
by: Marwan N.M Martak
Published: (2015-04-01)

PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI MATEMATIS MELALUI PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE STAD DENGAN BANTUAN GEOGEBRA
by: Melda Datu Kalu, et al.
Published: (2023-06-01)

Model Pembelajaran Alquran Dalam Membentuk Muslim Hamilil Qur’an Lafdhan Wa Ma’nan Wa ‘Amalan
by: Lusmiyatun Nisa, et al.
Published: (2023-03-01)

Keadilan Berpoligami dalam Persepektif Psikologi
by: Azwar Fajri
Published: (2011-10-01)

Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh Prestasi Belajar terhadap Employability Skills Siswa Fase F Program Keahlian DPIB SMKN 3 Semarang
by: Muhammad Nur Fuad, et al.
Published: (2025-07-01)

PRAPERADILAN SEBAGAI UPAYA PENEGAKAN PRINSIP KEADILAN
by: Anang Sophan Tornado
Published: (2018-08-01)

MENIMBANG KEADILAN POLIGAMI DENGAN MODEL MATEMATIKA
by: Muhammad Hidayat Noor, et al.
Published: (2019-09-01)

MEMBEDAH TEORI SOSIOLOGI: Teori Pertukaran (Exchange Theory) George Caspar Homans
by: Wardani Wardani
Published: (2016-05-01)