CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI
Prezentul articol conține o analiză în domeniul managementului resurselor umane, în special a relațiilor dintre manageri și angajați din organizații publice și private din Republica Moldova. Necesitatea analizei și cercetării empirice a acestor relații se impune de ipoteza conceptuală, care reprezin...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere
2021-11-01
|
| Series: | Moldoscopie |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/99-112_3.pdf |
| _version_ | 1797802485187870720 |
|---|---|
| author | Diana DUCA |
| author_facet | Diana DUCA |
| author_sort | Diana DUCA |
| collection | DOAJ |
| description | Prezentul articol conține o analiză în domeniul managementului resurselor umane, în special a relațiilor dintre manageri și angajați din organizații publice și private din Republica Moldova. Necesitatea analizei și cercetării empirice a acestor relații se impune de ipoteza conceptuală, care reprezintă ansamblul de activități generale şi specifice, privitoare la asigurarea, menținerea şi folosirea eficientă a personalului și presupune îmbunătățirea continuă a activităților tuturor angajaților, în scopul realizării misiunii şi a obiectivelor organizaționale întru promovarea unui management strategic de calitate. Scopul articolului constă și în studierea și reflectarea asupra comportamentelor sociale şi emoționale a angajaților în raport cu unele acțiuni ale conducătorilor și determinarea impactului rezultant. Metodologia cercetării derivă din obiectul, scopul şi sarcinile cercetării și se bazează pe observație şi studiu de caz - drept experiment de cercetare și constatare prin aplicarea chestionarului diferențiat respondenților angajați în câmpul muncii, în dependență de statutul lor în organizație: conducători sau subalterni. |
| first_indexed | 2024-03-13T05:07:25Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ef6a065f62534ce9974873d039a9c059 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1812-2566 2587-4063 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T05:07:25Z |
| publishDate | 2021-11-01 |
| publisher | Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere |
| record_format | Article |
| series | Moldoscopie |
| spelling | doaj.art-ef6a065f62534ce9974873d039a9c0592023-06-16T11:47:21ZengUniversitatea de Studii Politice și Economice Europene C. StereMoldoscopie1812-25662587-40632021-11-0193299112https://doi.org/10.52388/1812-2566.2021.2(93).101CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚIDiana DUCA0https://orcid.org/0000-0003-3407-2291Doctorandă, Școala Doctorală în Științe Economice și Ecologie, Universitatea de Studii Politice și Economice Europene „Constantin Stere”, Chișinău, Republica MoldovaPrezentul articol conține o analiză în domeniul managementului resurselor umane, în special a relațiilor dintre manageri și angajați din organizații publice și private din Republica Moldova. Necesitatea analizei și cercetării empirice a acestor relații se impune de ipoteza conceptuală, care reprezintă ansamblul de activități generale şi specifice, privitoare la asigurarea, menținerea şi folosirea eficientă a personalului și presupune îmbunătățirea continuă a activităților tuturor angajaților, în scopul realizării misiunii şi a obiectivelor organizaționale întru promovarea unui management strategic de calitate. Scopul articolului constă și în studierea și reflectarea asupra comportamentelor sociale şi emoționale a angajaților în raport cu unele acțiuni ale conducătorilor și determinarea impactului rezultant. Metodologia cercetării derivă din obiectul, scopul şi sarcinile cercetării și se bazează pe observație şi studiu de caz - drept experiment de cercetare și constatare prin aplicarea chestionarului diferențiat respondenților angajați în câmpul muncii, în dependență de statutul lor în organizație: conducători sau subalterni.https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/99-112_3.pdffuncții de conducere‚ funcții de execuție lideri management relații conducători angajați. |
| spellingShingle | Diana DUCA CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI Moldoscopie funcții de conducere‚ funcții de execuție lideri management relații conducători angajați. |
| title | CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI |
| title_full | CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI |
| title_fullStr | CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI |
| title_full_unstemmed | CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI |
| title_short | CERCETARE CU PRIVIRE LA VALOAREA SOCIALĂ A RELAȚIILOR CONDUCĂTORI - ANGAJAȚI |
| title_sort | cercetare cu privire la valoarea sociala a relatiilor conducatori angajati |
| topic | funcții de conducere‚ funcții de execuție lideri management relații conducători angajați. |
| url | https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/99-112_3.pdf |
| work_keys_str_mv | AT dianaduca cercetarecuprivirelavaloareasocialaarelatiilorconducatoriangajati |