Aplicación del modelo de violencia laboral de Chappell y Di Martino adaptado al usuario hospitalizado
DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6 La violencia es un fenómeno que involucra a seres humanos en diversas circunstancias y entornos, afectando la salud, el desarrollo social y económico de sectores de la población y a instituciones sanitarias. Investigación cuantitativa descriptiva correlacional transver...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de La Sabana
2011-04-01
|
| Series: | Aquichan |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/1819 |
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|---|---|
| author | Sara Barrios-Casas Tatiana Paravic-Klijn |
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| description | DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6
La violencia es un fenómeno que involucra a seres humanos en diversas circunstancias y entornos, afectando la salud, el desarrollo social y económico de sectores de la población y a instituciones sanitarias.
Investigación cuantitativa descriptiva correlacional transversal, cuyos objetivos fueron: validar los factores del modelo de Chappell y Di Martino en los usuarios hospitalizados, medir la violencia que estos perciben hacia ellos y construir una escala para medir violencia en el contexto hospitalario. La muestra no probabilística estuvo conformada por 510 usuarios hospitalizados durante el 2008, a quienes previo consentimiento informado se les aplicó el instrumento, que fue confeccionado y validado por las autoras. Entre los resultados se encontró que al aplicar la escala de percepción de violencia, el 100 % de los usuarios manifestaron percibir violencia en las diversas dimensiones. Las variables significativas en la percepción de violencia fueron: edad, sexo, previsión, situación laboral, ingreso familiar, calidad de atención, antecedentes de violencia en la adultez, consumo de alcohol, agente agresor, recursos humanos y físicos. Se concluye que el modelo interactivo de violencia laboral de Chappell y Di Martino tiene aplicación en los usuarios en ambientes hospitalarios, ya que las variables que componen los factores también se presentan en estos contextos de salud. DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6 |
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| spelling | doaj.art-ef7f1ef10b374f318c98ef4a10261e462022-12-21T17:42:52ZengUniversidad de La SabanaAquichan1657-59972027-53742011-04-01111Aplicación del modelo de violencia laboral de Chappell y Di Martino adaptado al usuario hospitalizadoSara Barrios-Casas0Tatiana Paravic-Klijn1Universidad de La FronteraUniversidad de Concepción, Facultad de Medicina, Departamento de EnfermeríaDOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6 La violencia es un fenómeno que involucra a seres humanos en diversas circunstancias y entornos, afectando la salud, el desarrollo social y económico de sectores de la población y a instituciones sanitarias. Investigación cuantitativa descriptiva correlacional transversal, cuyos objetivos fueron: validar los factores del modelo de Chappell y Di Martino en los usuarios hospitalizados, medir la violencia que estos perciben hacia ellos y construir una escala para medir violencia en el contexto hospitalario. La muestra no probabilística estuvo conformada por 510 usuarios hospitalizados durante el 2008, a quienes previo consentimiento informado se les aplicó el instrumento, que fue confeccionado y validado por las autoras. Entre los resultados se encontró que al aplicar la escala de percepción de violencia, el 100 % de los usuarios manifestaron percibir violencia en las diversas dimensiones. Las variables significativas en la percepción de violencia fueron: edad, sexo, previsión, situación laboral, ingreso familiar, calidad de atención, antecedentes de violencia en la adultez, consumo de alcohol, agente agresor, recursos humanos y físicos. Se concluye que el modelo interactivo de violencia laboral de Chappell y Di Martino tiene aplicación en los usuarios en ambientes hospitalarios, ya que las variables que componen los factores también se presentan en estos contextos de salud. DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/1819Derechos de los pacientesviolenciaatención de saludvalidaciónenfermería. |
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