Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek
Son çalışmalar, iş-aile yaşam çatışmasının çalışanlarda yüksek stres, düşük iş ve yaşam doyumu ile sonuçlandığını; algılanan sosyal destek ile hem doyum hem de çatışma düzeyleri arasında ilişki olduğunu göstermiştir. Çalışmanın amacı, söz konusu değişkenler arasındaki ilişkileri ve iş stresinin,...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Turkish |
| Published: |
Tutad
2020-07-01
|
| Series: | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.tutad.org/2020/vol4_issue3_article15_fulltext.pdf |
| _version_ | 1797760177955405824 |
|---|---|
| author | Dr. Öğretim Üyesi Gözde KARABACAK, Prof. Dr. Hacer HARLAK |
| author_facet | Dr. Öğretim Üyesi Gözde KARABACAK, Prof. Dr. Hacer HARLAK |
| author_sort | Dr. Öğretim Üyesi Gözde KARABACAK, |
| collection | DOAJ |
| description | Son çalışmalar, iş-aile yaşam çatışmasının çalışanlarda yüksek stres, düşük iş ve yaşam doyumu
ile sonuçlandığını; algılanan sosyal destek ile hem doyum hem de çatışma düzeyleri arasında
ilişki olduğunu göstermiştir. Çalışmanın amacı, söz konusu değişkenler arasındaki ilişkileri ve iş
stresinin, algılanan sosyal desteğin ve iş-yaşam doyumunun iş-aile yaşam çatışmasına etkilerini
incelemektir. Çalışma, Kuşadası ve İstanbul’daki 5 yıldızlı 316 otel çalışanı ile gerçekleştirilmiştir.
Doğrulayıcı faktör, Pearson korelasyon, basit doğrusal regresyon ve Sobel aracılık analizleri
kullanılmış, iş stresi ve çatışma değişkenleri arasında anlamlı pozitif, çatışma değişkenleri ile hem
sosyal destek hem de doyum ölçümleri arasında negatif ilişkiler bulunmuştur. İş-aile/aile-iş
çatışması ve iş doyumu arasında iş stresinin, iş-aile/aile-iş çatışması ve yaşam doyumu arasında
iş doyumunun, aile-iş çatışması ve yaşam doyumu arasında ise sosyal desteğin kısmı aracılık
etkisi bulunmuştur. Aile ilişkilerinde yaşanan sorunlar ve iş-yaşam doyum düzeylerinin düşük
olması, işgörenlerin iş-aile yaşam çatışması düzeyini arttırmaktadır. Yüksek düzeyde iş-aile
çatışması ve iş stresi ise aile-iş çatışmasına sebep olmaktadır. |
| first_indexed | 2024-03-12T18:55:01Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ef7f842a5cb94046822a004ce2bdb8ed |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2587-0890 2587-0890 |
| language | Turkish |
| last_indexed | 2024-03-12T18:55:01Z |
| publishDate | 2020-07-01 |
| publisher | Tutad |
| record_format | Article |
| series | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| spelling | doaj.art-ef7f842a5cb94046822a004ce2bdb8ed2023-08-02T06:58:45ZturTutadTürk Turizm Araştırmaları Dergisi2587-08902587-08902020-07-014319231940.10.26677/TR1010.2020.458Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal DestekDr. Öğretim Üyesi Gözde KARABACAK, 0https://orcid.org/0000-0001-6206-5166Prof. Dr. Hacer HARLAK 1https://orcid.org/0000-0002-9121-3532Nişantaşı Üniversitesi,Adnan Menderes Üniversitesi, Son çalışmalar, iş-aile yaşam çatışmasının çalışanlarda yüksek stres, düşük iş ve yaşam doyumu ile sonuçlandığını; algılanan sosyal destek ile hem doyum hem de çatışma düzeyleri arasında ilişki olduğunu göstermiştir. Çalışmanın amacı, söz konusu değişkenler arasındaki ilişkileri ve iş stresinin, algılanan sosyal desteğin ve iş-yaşam doyumunun iş-aile yaşam çatışmasına etkilerini incelemektir. Çalışma, Kuşadası ve İstanbul’daki 5 yıldızlı 316 otel çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Doğrulayıcı faktör, Pearson korelasyon, basit doğrusal regresyon ve Sobel aracılık analizleri kullanılmış, iş stresi ve çatışma değişkenleri arasında anlamlı pozitif, çatışma değişkenleri ile hem sosyal destek hem de doyum ölçümleri arasında negatif ilişkiler bulunmuştur. İş-aile/aile-iş çatışması ve iş doyumu arasında iş stresinin, iş-aile/aile-iş çatışması ve yaşam doyumu arasında iş doyumunun, aile-iş çatışması ve yaşam doyumu arasında ise sosyal desteğin kısmı aracılık etkisi bulunmuştur. Aile ilişkilerinde yaşanan sorunlar ve iş-yaşam doyum düzeylerinin düşük olması, işgörenlerin iş-aile yaşam çatışması düzeyini arttırmaktadır. Yüksek düzeyde iş-aile çatışması ve iş stresi ise aile-iş çatışmasına sebep olmaktadır.https://www.tutad.org/2020/vol4_issue3_article15_fulltext.pdfi̇ş-aile yaşam çatışmasıi̇ş doyumui̇ş stresiyaşam doyumualgılanan sosyal destek. |
| spellingShingle | Dr. Öğretim Üyesi Gözde KARABACAK, Prof. Dr. Hacer HARLAK Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek Türk Turizm Araştırmaları Dergisi i̇ş-aile yaşam çatışması i̇ş doyumu i̇ş stresi yaşam doyumu algılanan sosyal destek. |
| title | Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek |
| title_full | Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek |
| title_fullStr | Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek |
| title_full_unstemmed | Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek |
| title_short | Otel Çalışanlarının İş-Aile Yaşam Çatışmalarının Yordayıcıları Olarak, İş - Yaşam Doyumu, İş Stresi ve Algılanan Sosyal Destek |
| title_sort | otel calisanlarinin is aile yasam catismalarinin yordayicilari olarak is yasam doyumu is stresi ve algilanan sosyal destek |
| topic | i̇ş-aile yaşam çatışması i̇ş doyumu i̇ş stresi yaşam doyumu algılanan sosyal destek. |
| url | https://www.tutad.org/2020/vol4_issue3_article15_fulltext.pdf |
| work_keys_str_mv | AT drogretimuyesigozdekarabacak otelcalısanlarınınisaileyasamcatısmalarınınyordayıcılarıolarakisyasamdoyumuisstresivealgılanansosyaldestek AT profdrhacerharlak otelcalısanlarınınisaileyasamcatısmalarınınyordayıcılarıolarakisyasamdoyumuisstresivealgılanansosyaldestek |